管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题员工培训的内容可以从知识培训、业务培训和技能培训三方面来确定。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（）等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

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考题在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

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考题在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A. 健康B. 安全C. 急救D. 消防

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考题职工培训的实施主要从()等方面展开。 A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训

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考题职业培训主要是指()2个方面的培训。 A、专业知识和职业技能B、职业知识和职业技能C、职业知识和管理能力D、专业知识和管理能力

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考题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训

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考题面试考官的培训主要是从（）方面进行A．认知培训B．对外部专家培训C．技能培训D．纪律培训

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考题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力为主要内容的培训属于（）A．技能培训B．知识传授培训C．态度转变培训D．工作方法改进培训

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