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单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性、关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是()①加大绩效工资和福利的比例②弹性工时制度③增加浮动工资的比例④把员工作为企业经营的合作者⑤实施技能工资和绩效工资制度
A、①②③④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③⑤
参考答案
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个人激励薪酬的主要形式不包括( )。A.计件制
B.绩效工资
C.工时制
D.员工持股制度
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