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某病房的患者家属因缺乏医学知识而与护理人员发生争执，这种情况属于
A.医疗过失纠纷
B.患者不满意
C.护理差错
D.非医疗过失纠纷
E.医疗事故
参考答案
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考题
某护士在工作中因责任心不强，粗心大意，而导致患者局部皮肤小范围擦伤，这种情况属于A.医疗事故B.护理差错C.医疗过失纠纷D.人身损害E.患者不满意正确答案：B75.某新生儿病房，由于护士失职，新生儿掉下婴儿床，腿部严重受伤，造成患儿中度残疾，该事故属于A.一级医疗事故B.二级医疗事故C.三级医疗事故D.四级医疗事故E.五级医疗事故正确答案：B76.患者，女，39岁，子宫肌瘤行子宫次全切除术，由于血型鉴定错误而导致患者因输入异型血而出现急性溶血反应，最终抢救无效死亡。该事故属于A.一级医疗事故B.二级医疗事故C.三级医疗事故D.四级医疗事故E.五级医疗事故正确答案：A77.某患者青霉素皮试阴性，患者在注射一天后发生过敏性休克而死亡。这种情况属于A.一级医疗事故B.二级医疗事故C.三级医疗事故D.四级医疗事故E.非医疗事故正确答案：E78.某医院泌尿外科病房，近半年来接连发生了几起护理差错事故。为提高护理服务质量，预防护理差错事故的发生，护理管理者应A.加强质量管理B.强化素质教育C.维护患者权利D.建立预警机制E.以上都是正确答案：E79.某病区护士长，接到一患者投诉，说护士李某工作不负责任。对待患者的投诉，不正确的处理方法是A.耐心接待，认真受理并记录B.即使是非医疗过失纠纷，也要李某向患者道歉，直到患者满意C.对投诉问题进行调查D.采取长效纠正措施，防止问题再次发生E.跟踪调查
考题
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。A．因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D．工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
考题
根据《医疗事故处理条例》的规定,以下不属于医疗事故的情况是
A、医护人员过失导致患者人身损害B、医务人员在诊疗中违反规章造成患者一般性功能障碍C、护理人员在护理过程中违反操作规程造成患者人身损害D、医疗过程中病员及家属不配合诊疗导致不良后果E、医护人员在诊疗行为中过失造成患者死亡
考题
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
考题
患者，男，56岁，因肝癌在某三甲医院进行手术治疗，术前医生告知家属患者为癌症晚期，术后效果可能不佳，家属同意手术，手术顺利。术后3个月患者死亡，家属认为手术未成功，要求赔偿。上述情况属于：A.医疗纠纷
B.医疗过失
C.医疗过错
D.医疗事故
考题
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：（ ）
A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B. 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D. 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
考题
根据《医疗事故处理条例》的规定，以下不属于医疗事故的情况是A.医务人员在诊疗中违反规章造成患者一般性功能障碍
B.医护人员过失导致患者人身损害
C.医护人员在诊疗行为中过失造成患者死亡
D.医疗过程中病员及家属不配合诊疗导致不良后果
E.护理人员在护理过程中违反操作规程造成患者人身损害
考题
不属于医疗事故的情况是A.医务人员因技术过失造成的医疗技术事故
B.药房等非临床科室过失导致的患者损害
C.医疗过程中病员及其家属不配合诊疗导致不良后果
D.医护人员在护理中违反诊疗护理规范造成患者人身损害后果
E.医务人员缺乏经验，在诊疗中违反规章造成患者一般性功能障碍
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