渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在委托管理模式下，保险资产的投资绩效评估常用同业比较法和市场基准法。( )

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考题绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。A．水平比较法B．成对比较法C．横向比较法D．目标比较法E．强制分布法

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考题小组排序排列法属于绩效评估方法中“强迫比较法”。()

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考题分析工作绩效的差距的具体方法有（）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法

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考题分析工作绩效的差距的具体方法有( )。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法

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考题分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法

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考题分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法

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考题分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法 B:水平比较法 C:横向比较法 D:纵向比较法 E:结果比较法

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考题分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法

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