绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。A．水平比较法B．成对比较法C．横向比较法D．目标比较法E．强制分布法

题目内容（请给出正确答案）

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。

A．水平比较法

B．成对比较法

C．横向比较法

D．目标比较法

E．强制分布法

参考答案

考题在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法

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考题在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法

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考题分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（）。A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法

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考题（）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A、水平比较法 B、横向比较法 C、纵向比较法 D、目标比较法

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考题（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法

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考题（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．水平比较法 B．横向比较法 C．纵向比较法 D．目标比较法

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考题（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法

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考题（）是将考评期内员工的实际工作和绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．横向比较法B．纵向比较法C．目标比较法D．水平比较法

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考题（）是将考评期内员工的实际表现与绩效计划的目标进行对比，寻找绩效工作的差距和不足的方法。A．水平比较法B．横向比较法C．纵向比较法D．目标比较法

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