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关于专业化分工的好处说法错误的是()。
A.工作之间的协调成本下降
B.扩大劳动者的来源
C.提高人员的工作熟练程度
D.减少人员培训要求
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考题
销售计划是事先拟定的销售工作内容和步骤。以下销售计划能给销售工作带来的好处,错误的是()
A.提高销售工作效率B.提高最终实现销售目标的可能性C.有利于企业做好预算和成本控制D.可以拿到更高的销售预算
考题
下列表述正确的是()A.培训可能增加项目的成本比人员缺乏技术能给项目造成的缺失要小B.培训可能睥成本比效率低下给项目造成的损失要大C.适当的人员培训可以提高项目团队的工作效率D.适当的人员培训可以鼓舞员工土气
考题
轮机长对轮机人员的协调工作做法错误的是______。A.在分析故障看法不同时，按主管轮机员意见处理B.轮机员职责分工明确C.交接班发生争执，依据规章制度进行调节D.轮机员之间分工不分家
考题
关于正式组织特点的描述，以上哪项正确( )A．自发形成的组织B．分工专业化但强调协调配合C．组织的领袖一定具有较高的地位和权力D．没有较强的内聚力和行为一致性E．强调工作人员工作的独特性
考题
下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有A.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能B.分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间C.分工要求实行工作研究，并按工作研究结果确定支付工资的办法D.分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明
考题
关于工作任务分工的说法，错误的是（ ）。A.工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系
B.组织论中的组织分工指的就是工作任务分工
C.项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
D.工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化
考题
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）。
A.分工可以提高劳动者的劳动技巧
B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间
C.分工便于对生产要素进行优化重组
D.分工可以提高劳动者的满意度
E.分工可以提高劳动者的复合技能
考题
功能制护理的特点不包括A.以工作为中心的护理方式
B.分工不明确，不利于按护士能力分工
C.有利于提高护士技能操作熟练程度
D.易产生疲劳、厌烦情绪，工作满意度降低
E.护患之间缺乏沟通和理解
考题
下面关于BIM项目工作人员组织配置说法错误的是()。A.人员组织配置的原则是按照所需专业和工作量进行人员配置
B.在配置的过程中应该考虑全部专业的工作量，不应重点区分
C.项目负责人负责项目整体分工和协调工作
D.各专业人员负责分工范围内的模型建立和深化设计工作
E.各专业人员对整个项目交付的深化设计成果对甲方负责
考题
关于无损检测人员的要求，下列说法中错误的是（ ）。A.工级人员可进行签发检测报告的工作
B.Ⅱ级人员可进行评定检测结果的工作
C.Ⅲ级人员可进行审核检测报告的工作
D.Ⅲ级人员可进行无损检测工艺的编制工作
考题
(2016年)关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法，正确的是（ ）。
A.监理部门和人员应根据组织目标和工作内容合理分工和相互配合
B.监理工作的专业特点要求监理部门和人员应严格分工，弱化协作
C.监理工作的综合管理要求监理部门和人员应相互配合，弱化分工
D.监理工作的专业决策特点要求监理部门和人员独立工作，弱化分工与协作
考题
关于项目监理机构专业分工与协调配合的说法，正确的是（ ）。A、监理部门和人员应根据组织目标和工作内容合理分工和相互配合
B、监理工作的专业特点要求监理部门和人员应严格分工，弱化协作
C、监理工作的综合管理要求监理部门和人员应相互配合，弱化分工
D、监理工作的专业决策特点要求监理部门和人员独立工作，弱化分工与协作
考题
下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有（）。A、分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能B、分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间C、分工要求实行工作研究，并按工作研究结果确定支付工资的办法D、分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明
考题
以下不属于专业化分工优点的是（）。A、有利于提高人员的工作熟练程度B、有利于提高人员的工作热情C、有利于降低劳动成本D、有利于使用专用设备
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