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下列关于学习评估的说法正确的是( )。

A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”

B.通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍

C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法

D.学习评估是最基本、最常用的评估方式

E.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容


参考答案

更多 “ 下列关于学习评估的说法正确的是( )。A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”B.通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法D.学习评估是最基本、最常用的评估方式E.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容 ” 相关考题
考题 关于评估,说法不正确的是( )。A.评估就是审查B. 评估学习内容是评估的重要方面之一C. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值D.评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

考题 下列有关学习评估的表述,不正确的是( )。A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”B.受训人在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法D.学习评估通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍E.A、B两项不正确

考题 下列评估内容中,是评估受训人员“学到了什么”的是( )A.结果评估B.工作行为评估C.学习评估D.投资收益评估

考题 二级评估是检查学习效果的评估,只有通过考试才能了解学员学到了什么。( )A.正确B.错误

考题 下列哪项是学习评估的方法?( )A.问卷、行为观察、访谈、绩效评估 B.笔试、演示、讲演、提问、角色扮演 C.问卷、访谈、综合座谈、电话调查 D.个人与组织绩效指标、缺勤率、离职率、成本效益分析

考题 ( )是指受训者对培训内容的掌握程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 下列关于学习评估的说法正确的有( )。A.学习评估是评估受训人员“学到了什么” B.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度等方面是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容 C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法 D.学习评估是最基本、最常用的评估方式 E.通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍

考题 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

考题 ()是指受训者对培训内容的掌握程度。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估