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以下属于绩效目标的是( )
A.完成销售网络的IT改造
B.组织能力
C.销售额和销售量
D.沟通能力
参考答案
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考题
制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )
A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
考题
某单位员工除了基本工资之外,其收入很大一部分来源于绩效工资。在今年4月份,该单位第一项目组所有员工的绩效工资高于第二组员工的最高绩效工资,但是该单位本月绩效工资最高的员工并不在第一项目组。
由此可以推出:A.该单位领导的绩效工资最高
B.该单位其他项目组有些员工的绩效工资没有第一、第二项目组平均的高
C.该单位有些员工既不属于第一项目组也不属于第二项目组
D.第二项目组的平均绩效工资低于单位的平均绩效工资
考题
6、以下属于传统绩效评价指标的缺陷的是()。A.只鼓励短期行为B.缺乏战略性考虑C.鼓励局部优化D.只能提供历史绩效信息
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