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期望理论中，工具是指（ ）。 A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

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考题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。 A．效价 B．动机 C．期望 D．工具
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考题 期望理论中，效价是指（ ）。A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度C.员工对完成工作所需努力的程度D.个体对所获报酬的偏好强度
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考题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价B.动机C.期望D.工具
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考题 期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A.期望 B.工具 C.效价 D.动机
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考题 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ ）。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性
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考题 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ )。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性
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考题 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ )。A.动机是三种因素的产物，即效价、期望和工具性 B.效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的质量表述 C.期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度 D.如果员工发现报酬是以绩效数据为甚础的，那么工具性的估值就会低 E.强调情景性
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考题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
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考题 员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性
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