培训的需求来自于()。 A.企业组织层面的战略驱动B.重点部门业务层面的业绩驱动C.员工层面的人才驱动D.以上说法皆不对

题目内容（请给出正确答案）

培训的需求来自于()。

A.企业组织层面的战略驱动

B.重点部门业务层面的业绩驱动

C.员工层面的人才驱动

D.以上说法皆不对

参考答案

考题培训需求的公式是：()A.培训需求=标准+现状B.培训需求=标准-现状C.培训需求=岗位+标准D.培训需求=现状-标准

查看答案

考题下面不属于培训需求分析内容的是（）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

查看答案

考题培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

查看答案

考题根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

查看答案

考题根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析

查看答案

考题根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．A．长期培训需求分析B．目前培训需求分析D．未来培训需求分析C．中期培训需求分析E．短期培训需求分析

查看答案

考题根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析确认答案

查看答案

考题根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析

查看答案

考题培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析

查看答案

热门标签