导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。 A:人力资源供小于求B:人力资源供求平衡C:人力资源无法确定D:人力资源供大于求

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导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。

A:人力资源供小于求

B:人力资源供求平衡

C:人力资源无法确定

D:人力资源供大于求

参考答案

考题（）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供不应求D．人力资源供求失衡

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考题导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供小于求D．无法确定

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考题企业人力资源供不应求，会导致()A:生产效率低下 B:组织内部人浮于事 C:企业设备闲置 D:固定资产利用率高

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考题企业人力资源供不应求，会导致()。A:生产效率低下 B:组织内部人浮于事 C:企业设备闲置 D:固定资产利用率高

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考题 ()导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供过于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡

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考题企业人力资源供大于求，会导致（）A.生产效率高 B.组织内部人浮于事 C.内耗减少 D.固定资产利用率低

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考题人力资源供小于求，容易导致()A.内耗严重 B.企业设备闲置 C.固定资产利用率低 D.人浮于事 E.工作效率低下

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考题导致组织内部人浮于事、内耗严重的人力资源供求情况一定是人力资源供大于求

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考题【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A．人力资源供给大于需求B．人力资源供给小于需求C．人力资源供求平衡D．无法确定

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