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鼓励员工向外看,不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司,别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的:()。
A.公司和岗位的信息
B.公司和员工的信息
C.公司的信息
D.员工的信息
参考答案
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考题
鼓励员工向下看,不要向上看。意思是要员工:()。
A.去对比这些人能够在工作中找到满足感B.明白别人在看你的时候会提更高的要求C.歧视比自己级别低的人D.去对比这些人能够在工作中找成就感
考题
组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（ ）。
A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B.使员工知道别人怎样看待他的工作
C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干
D.使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望
E.消除组织内可能存在的误解
考题
1、一、当事人：我从小对自己没有信心，总认为自己不如别人，遇到什么事就找别人商量，让别人告诉我怎么办（头低下，眼睛看别的地方）。最近我觉得再这样下去是不行的，因为有时候别人忙着自己的事，根本无暇理我，让我觉得自己是多余的（头依然低下、声音降低、微弱） 1. 请分析当事人语言背后可能的心理状态。（不限于一种可能，可以写出多种不同的视角） 2. 如果你面对当事人，听TA说完这些话后，你会如何回应TA？（请直接写出你会对当事人说的话,不是分析的内容。） 请直接在以下答卷框内作答，务必不要上传附件！
考题
【判断题】我们看待自己的方式源于别人看待我们的方式或者我们认为别人怎么看待我们。（)A．Y.是B．N.否
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