网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

组织的基本任务是( )。

A．向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品

B．采取措施激励全体员工的工作热情

C．配备必要的人力和物力资源

D．建立系统的管理模式

参考答案

更多 “ 组织的基本任务是( )。A．向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品B．采取措施激励全体员工的工作热情C．配备必要的人力和物力资源D．建立系统的管理模式 ” 相关考题
考题 管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。 A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法
查看答案
考题 产品认证为消费者、监管机构、行业和其他相关方提供产品符合规定要求的()。 A.信任B.信心C.认证D.认可
查看答案
考题 一项产品认证制度和认证方案的实施相关方,可包括() A.提供产品的组织B.顾客C.提供原材料的供方D.以上全部
查看答案
考题 企业人力资源管理的目标是()。 A.实现组织目标B.开发人力资源管理政策制度C.塑造提升优秀组织文化D.建设激励和发展员工队伍E.提供良好的工作环境与工作条件
查看答案
考题 社会责任营销观念认为，企业应当正确处理( )三方面的关系。A．人力、财力和物力B．生产、销售和消费C．企业、顾客和产品D．企业、顾客和社会
查看答案
考题 原则的作用为：向组织的全体员工提供机会和激励，以改进产品、过程和体系。A.领导作用B.系统管理C.持续改进D.过程方法
查看答案
考题 组织是由哪些要素或资源组成的?() A.人、财、物、信息、管理B.人力和物力C.员工和领导D.部门和职工
查看答案
考题 组织确定顾客群和细分市场的目的是( )。A．有利于组织间的交流和学习B．了解顾客和市场，确保产品符合市场需要C．为组织销售提供方便条件D．《卓越绩效评价准则》国家标准的要求
查看答案
考题 人力资源管理部门的工作包括（ ）。A．建立员工档案B．制定人力资源计划C．承担企业各级员工之间沟通的主角D．员工的招聘和配置E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系
查看答案
考题 企业质量管理和经营的关键是（ ）。 A.以高效和有效的方式实现顾客和其他相关方的需求和期望 B.高层管理者建立质量方针和目标以及全体员工的积极参与 C.将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理 D.生产过程和质量管理标准化
查看答案
考题 组织的基本任务是（ ）。 A.向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品 B.采取措施激励全体员工的工作热情 C.配备必要的人力和物力资源 D.建立系统的管理模式
查看答案
考题 组织建立和实施质量管理体系的方法步骤包括( )。A.确定和提供实现质量目标必需的资源 B.策划及诊断调研 C.确定顾客和其他相关方的需求和期望 D.建立组织的质量方针和质量目标 E.规定测量每个过程的有效性和效率的方法
查看答案
考题 社会营销观念认为，企业应当正确处理（ ）三方面的关系。A.人力、财力和物力 B.生产、销售和消费 C.企业、顾客和产品 D.企业、顾客和社会
查看答案
考题 人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。 A.有效利用组织中全体员工的技能和能力 B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通 C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善
查看答案
考题 不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（ ）A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织 B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务 C.在日常工作中加强对员工的指导和监督 D.人力资源的激励和开发
查看答案
考题 评估是指对个案工作的服务过程和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（ ）。A.服务对象的改变状况 B.工作目标的实现程度 C.社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入 D.服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入
查看答案
考题 （）是其他团队成员无法替代的，系统规划与管理师所承担的工作A. 持续鼓励和激励 B. 协调上级和同级关系 C. 确保团队人力资源及必要的财力物力 D. 知识转移
查看答案
考题 人力资源管理部门的工作包括（）。 A.建立员工档案 B.制定人力资源计划 C.员工的招聘和配置 D.进行人力资源费用核算，建立人力资源会计体系
查看答案
考题 质量是指产品、体系或（）的一组固有特性满足顾客和其他相关方要求的能力。A.服务 B.过程 C.组织 D.企业
查看答案
考题 质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动，有关其定义的理解不正确的 是（ ）。 A.质量管理是通过建立质量方针和质量目标，并为实现规定的质量目标进行质量策划 实施质量控制和质量保证，开展质量改进等活动予以实现 B.组织在整个生产和经营过程中，需要对诸如质量、计划、劳动、人事、设备、财务 和环保等各个方面进行有序的管理 C.控制的基本任务是向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品，围绕着产品质量 形成的全过程实施质量管理是控制的各项管理的主线 D.质量管理涉及组织的各个方面，是否有效地实施质量管理关系到组织的兴衰
查看答案
考题 人力资源管理的任务包括A.制定人力资源规划 B.增补或解聘员工 C.合理的利用时间和信息 D.对选聘的员工合理安排、培训 E.有效激励员工和建立良好的人际关系
查看答案
考题 可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是（　　）。 A.社区资源 B.人力资源 C.物力资源 D.财力资源
查看答案
考题 符合GJB9001B标准的质量管理体系能（）。A、帮助组织增强顾客满意B、适用于所有行业和领域，能够提供持续满足要求的产品C、提供持续改进的框架，以增强顾客和其他相关方满意的机会
查看答案
考题 组织的基本任务是（）A、向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品B、采取措施激励全体员工的工作热情C、配备必要的人力和物力资源D、建立系统的管理模式
查看答案
考题 （）原则的作用为：向组织的全体员工提供机会和激励，以改进产品、过程和体系。A、领导作用B、系统管理C、持续改进D、过程方法
查看答案
考题 单选题人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是（ ）。A 有效利用组织中全体员工的技能和能力B 就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C 为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持D 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
查看答案
考题 单选题（）原则的作用为：向组织的全体员工提供机会和激励，以改进产品、过程和体系。A 领导作用B 系统管理C 持续改进D 过程方法
查看答案
考题 单选题组织的基本任务是（　　）。A 向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品B 采取措施激励全体员工的工作热情C 配备必要的人力和物力资源D 建立系统的管理模式
查看答案
热门标签
最新试卷