当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时,劳动者可向当地人民法院申请(),()应当依法发出支付令。 A.诉讼B.支付令C.仲裁D.调解E.人民法院

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当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时,劳动者可向当地人民法院申请(),()应当依法发出支付令。

A.诉讼

B.支付令

C.仲裁

D.调解

E.人民法院

参考答案

考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

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考题依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位

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考题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。A 正确B 错误

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。 A.当地人民法院B.劳动仲裁机构C.当地检察院D.工会

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.社会救济B.依法制裁用人单位C.法律援助D.支付令

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考题《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A.当地劳动保障行政部门B.当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A . 法律援助 B . 支付令 C . 社会救济 D . 依法制裁用人单位

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考题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A当地人民政府B当地人民法院C用人单位上级部门D当地工会

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