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在解除或者终止劳动合同后,对竞业限制人员的竞业限制期限,不得超过( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.无限制
参考答案
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考题
在解除或者终止劳动合同后,禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )。A.1年B.2年C.3年D.5年
考题
下列关于竞业限制的说法正确的有( )。A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
B.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.竞业限制期限,不得超过两年
D.在解除或者终止劳动合同后,饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
E.竞业限制期限,不得超过一年
考题
在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为( )。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
考题
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制的期限一般不超过两年。()
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