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合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。


参考答案

更多 “合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。” 相关考题
考题 列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

考题 试用期内,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同。 A、随时B、提前30天C、提前10天D、提前15天

考题 在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是() A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同

考题 与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

考题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

考题 下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。 A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D. 被依法追究刑事责任的

考题 关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是()。A: 在劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同 B: 劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同 C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同 D: 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

考题 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同,应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

考题 下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是: A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位 B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

考题 下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同 D、用人单位不能单方解除劳动合同

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除的表述中,正确的是( )。 A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的,用人单位可以随时通知劳动者解除合同 B.劳动者因患病在规定的医疗期内,用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同 C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时解除劳动合同

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除的表述中,正确的是( )A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的,用人单位可以随时通知劳动者解除合同 B.劳动者因患病在规定的医疗期内,用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同 C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时通知解除劳动合同

考题 下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

考题 按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同 B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位,可解除劳动合同 C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同 D.用人单位的未依法支付工资,可随时解除劳动合同

考题 根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A.可以随时解除劳动合同 B.必须解除劳动合同 C.可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者 D.不得解除劳动合同

考题 按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同 B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同 C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同 D . 劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同

考题 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?

考题 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知用人单位。

考题 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A、试用期内的;B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;D、劳动者随时可解除劳动合同。

考题 合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

考题 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。

考题 在录用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。

考题 试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

考题 单选题下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。A 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C 劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D 用人单位不能单方解除劳动合同

考题 单选题关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。A 劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同B 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

考题 单选题关于劳动者解除劳动合同的情况,错误的是( )。A 劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同B 劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D 未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同