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“44100代发工资业务”审核工资清单是否合规，工资清单上的数据应包括：客户编码、客户名称、账户代号、交易金额，其他审核事项哪项有误（）。
- A、工资清单上需加盖单位公章
- B、工资清单上的数据应清晰可辨，如有涂改，涂改处应加盖财务章
- C、审核工资清单上的金额合计数与支付凭证上的金额是否相同
- D、只能处理人民币业务
参考答案
更多 ““44100代发工资业务”审核工资清单是否合规，工资清单上的数据应包括：客户编码、客户名称、账户代号、交易金额，其他审核事项哪项有误（）。A、工资清单上需加盖单位公章B、工资清单上的数据应清晰可辨，如有涂改，涂改处应加盖财务章C、审核工资清单上的金额合计数与支付凭证上的金额是否相同D、只能处理人民币业务” 相关考题
考题
柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A、检查是否与客户签订代发工资协议书B、检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C、检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D、检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
考题
多选题根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）A支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴B经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全C生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入D复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
考题
多选题代发工资业务必须坚持“凭据办理，双人核对，主管授权”的办理原则，下列（）业务操作环节需要双人核对或主管授权。A委托单位账户的建立、新增、删除和修改；B代发工资业务的职工个人账户和相关存款凭证的批量开立和发放；C委托单位工资清单数据的传递、录入、核对、确认和工资发放；D代发工资业务中未成功数据的核对、确认和处置。
考题
多选题对于非加密方式的代发业务，光大银行柜台人员对代发业务相关资料的审核主要有（）。A审核转账支票或进账单B审核代发明细清单C审核电子代发数据D审核电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符
考题
多选题对于非加密方式的代发业务，柜台人员审核客户提交的代发明细清单时，审核要点包括（）。A清单是否加盖印鉴，印鉴是否与客户的预留印鉴一致B双人审核委托单位提交的电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符，如核对无误，两名经办人员应在代发明细清单上加盖名章确认C清单上卡号（账号）、姓名、金额等要素是否齐全D清单上金额和笔数的总分合计是否相符
考题
单选题“44100代发工资业务”审核工资清单是否合规，工资清单上的数据应包括：客户编码、客户名称、账户代号、交易金额，其他审核事项哪项有误（）。A
工资清单上需加盖单位公章B
工资清单上的数据应清晰可辨，如有涂改，涂改处应加盖财务章C
审核工资清单上的金额合计数与支付凭证上的金额是否相同D
只能处理人民币业务
考题
多选题柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A检查是否与客户签订代发工资协议书B检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
考题
单选题代发工资款项的收取，以下说法正确的是（）A
银行可为委托单位垫付工资款B
银行不可为委托单位垫付工资款C
工资款项可在代发工资后再收妥D
代发工资时，不需核对“代发工资清单”的工资款项
考题
单选题代发工资业务的以下操作中，可由工行完成的有（）A
代发工资数据上传B
代发工资数据制作C
代发工资数据签名D
代发工资数据返传文件解密
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