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通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?

  • A、被考评者的上级,同事、下属
  • B、被考评者本人
  • C、绩效考核者的印象中
  • D、外部客户和外聘专家等

参考答案

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考题 绩效考核的主体中,不包括被考评者的() A、主管B、同事C、本人D、亲戚

考题 在组织中,由( )担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。 A、直接上司B、同事C、下属D、外部专家

考题 由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。 A、“3E”评价法B、标杆管理法C、平衡计分卡法D、360度考评分

考题 绩效考评的考评主体既包括(),又包括外部客户及利益相关者。A.上级 B.同级 C.下属 D.组织 E.被考评对象自身

考题 关于绩效考评主体表述正确的是( )。A.绩效考评主体包括上级和下级 B.绩效考评主体包括被考评者自身 C.绩效考评主体包括外部客户 D.绩效考评主体包括同级 E.绩效考评主体具有多元性

考题 在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管 B.同事 C.考评者的下属 D.外部人员

考题 360度考评方法的考评者包括( )。A.被考评者上级 B.被考评者下级 C.被考评者本人 D.客户 E.同事

考题 360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级 B:被考评者下级 C:被考评者本人 D:客户 E:同事

考题 360度考核法又称为“全方位考核法”,其绩效考核信息来源包括()A、上级领导B、下属员工C、平级同事D、被考评者本人E、企业外部的客户与供应商

考题 绩效考评的考评者主要是()A、被考评者的上级B、被考评者的同事C、被考评者的下级D、被考评者自身E、人事考评专家及外部顾问

考题 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。A、企业决策层B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员

考题 在绩效管理中,以下哪类人员不会涉及到全体员工。()A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级

考题 从企业一般情况来看,绩效管理会涉及以下几类人员()。A、考评者B、被考评者C、被考评者的同事D、被考评者的下级E、企业外部人员

考题 绩效考评的主体可以包括()。A、被考评者的上级B、被考评者本人C、备考评者下属D、被考评者的家人

考题 在绩效管理中,一般以()的考评为主。A、上级主管B、同事C、考评者的下属D、外部人员

考题 战略绩效管理中,组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下,绩效责任人包括()。A、直接上司B、同事C、下属D、被考评者本人E、外部专家

考题 在绩效考评者的选择中,不包括()。A、被考评者本人B、政府劳动部门C、客户D、被考评者的下级员工

考题 通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()A、上级B、旁人C、被考评者本人D、外聘专家

考题 多选题绩效考评的考评者主要是()A被考评者的上级B被考评者的同事C被考评者的下级D被考评者自身E人事考评专家及外部顾问

考题 单选题在绩效管理中,一般以(  )的考评为主。A 上级主管B 同事C 考评者的下属D 外部人员

考题 单选题在绩效管理中,以下哪类人员不会涉及到全体员工。()A 考评者B 被考评者C 被考评者的同事D 被考评者的下级

考题 多选题通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?A被考评者的上级,同事、下属B被考评者本人C绩效考核者的印象中D外部客户和外聘专家等

考题 多选题从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。A企业决策层B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员

考题 多选题企业绩效考评中考绩者包括()A直接上级B同级同事C考评者本人D直接下属

考题 多选题通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()A上级B旁人C被考评者本人D外聘专家

考题 多选题从企业一般情况来看,绩效管理会涉及以下几类人员()。A考评者B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级E企业外部人员

考题 多选题战略绩效管理中,组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下,绩效责任人包括()。A直接上司B同事C下属D被考评者本人E外部专家