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派驻业务经理的核心职责是有哪些权限（），抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
- A、提出派驻机构柜员准入、退出意见
- B、参与营业期间的柜员管理
- C、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工
- D、制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见
- E、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核
参考答案
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考题
业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定，主要包括以下内容：()A、提出派驻机构柜员准入意见B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为E、制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见。
考题
业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对（）、（）、（）、及（）等的管理与考核。A、客户经理B、柜员业务量C、业务质量D、服务质量E、劳动纪律
考题
派驻业务权限主要包括以下内容有（）A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行，须持派驻机构最高权限核准柜员B、提出派驻机构柜员准入意见C、参与营业期间的柜员管理D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织，调整柜员分工
考题
多选题会计主管的工作权限包括（）。A有权对派驻机构的会计内控建设提出合理意见B有权参与制定派驻机构柜员绩效考核办法中涉及内控管理的考核内容C有权在授权范围内，对有关业务事项进行审批D有权向有关部门对不能满足内部控制要求的劳动组合或柜员业务分工提出意见E有权了解和掌握业务动态，积累核算和经营管理资料，并做好分析，为领导提供决策信息
考题
多选题业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对（）、（）、（）、及（）等的管理与考核。A客户经理B柜员业务量C业务质量D服务质量E劳动纪律
考题
多选题以下属于派驻业务经理核心职责的是（）。A负责BGL账户、长期不动户支取、强制修改重空状态等高风险及特殊业务的监控审批B负责对经办、核准人员工作的监督，对员工在实际业务操作中遇到的疑难问题进行解答、指导C负责协助派驻机构负责人对柜员进行管理，包括提出柜员角色申请变更的审核意见，提出柜员违规行为的处理意见D实物核查，包括对重要空白凭证、现金的账实情况，业务用章的使用保管情况等进行定期、不定期的核对、抽查
考题
多选题派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）A严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗B严禁业务经理办理503柜员交易C严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员D严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据
考题
单选题派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。A
核准柜员B
前台柜员C
客户经理D
派驻机构负责人
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