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单选题
一旦退出营业主管岗位,原则上()年内不得重新聘任为营业主管。其中,因严重违规、发生案件等退出,情节严重的,不得重新聘任为营业主管。
A

1

B

2

C

3

D

4


参考答案

参考解析
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考题 工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资的确定办法有()。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资按新聘岗位重新确定

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考题 根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,营业主管出现以下情况的,须退出营业主管岗位:()A、严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B、未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C、因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D、连续两年考核不合格的

考题 申请初聘的人员,所学专业与从事专业一致或相近的,中专毕业,见习()年期满,可聘任为“员”级职务。A、一B、二C、半

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考题 多选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,营业主管出现以下情况的,须退出营业主管岗位:()A严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D连续两年考核不合格的

考题 多选题营业主管出现以下情况的,须退出营业主管岗位()A严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务的B未经批准擅自离岗、私自授权他人替班或代为履行职责的C因履职不到位导致营业网点发生重大差错、事故和案件的D连续三年考核不合格的

考题 判断题营业网点对外营业时,必须有营业主管在岗。营业主管因特殊情况不在岗的,须安排经委派机构审核、具有相应资质的人员承担营业主管职责。相关人员履行营业管职责期间,不得对外办理业务。()A 对B 错

考题 判断题一旦退出营业管岗位,原则上3年内不得重新聘任为营业主管。其中,因严重违规、发生案件等退出,情节严重的,不得重新聘任为营业主管。()A 对B 错

考题 单选题一旦退出营业主管岗位,原则上()内不得重新聘任为营业主管。A 6个月B 1年C 2年D 3年

考题 填空题电容器组不管因何种原因退出运行后,不得立即投入运行,需经()分钟方可重新投入运行.

考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行营业主管派驻管理办法(2018年版)》,一旦退出营业主管岗位,原则上()内不得重新聘任为营业主管。A 1年B 2年C 3年D 4年