网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
微软的人力资源管理是如何E化的（）
- A、招聘员工网上找
- B、培训课程网上寻
- C、休假、报销网上批
- D、个人绩效网上评
参考答案
更多 “微软的人力资源管理是如何E化的（）A、招聘员工网上找B、培训课程网上寻C、休假、报销网上批D、个人绩效网上评” 相关考题
考题
关于人力资源的作用说法错误的是()。
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
考题
多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要来源D人力资源管理能够代替组织管理E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
单选题微观人力资源管理是指 ( )A
对一个国家的人力资源实施的管理B
全局性的人力资源管理C
特定组织的人力资源管理D
国家层面的人力资源管理
热门标签
最新试卷