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委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（ ）。
- A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的
- B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的
- C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
- D、在日常考核中被评为优秀的
参考答案
更多 “委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（ ）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中被评为优秀的” 相关考题
考题
在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括()。A、已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单(折)、卡、本外币等，B、已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的C、有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并D、有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
考题
根据责任认定情况,有下列哪种情形的,银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理?
A.情节轻微且未造成损害的B.因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规决定或命令的除外C.自查发现、主动揭露案件的D.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的E.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的
考题
对于员工严格遵守行为守则及其细则，积极堵截、抵制和检举各类违法违规行为，根据相关制度规定予以奖励。主要行为包括（）。A、有效堵截外部欺诈和外部侵害；B、主动抵制、报告违法违规行为；C、识别洗钱、恐怖融资重大风险的行为；D、发现或化解案件、重大违规事件、重大声誉风险的行为。
考题
根据责任认定情况，有下列情形之一的，银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理（）A、情节轻微且未造成损害的；B、因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规决定或命令的除外；C、积极配合案件调查，为案件调查、减少损失、挽回影响发挥重要作用或有重大立功表现的；D、受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的；E、自查发现、主动揭露案件的。F、主动采取有效措施消除或减轻危害后果的。
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时撤换会计主管（）。A、会计主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，受到省级以上（含）检查通报的C、受派机构的内控管理水平明显下降，受到市级以上（含）检查通报的D、受派机构的内控管理水平明显下降，受到县级以上（含）检查通报的E、受派机构会计业务发生重大差错、事故和案件，会计主管负有直接责任的
考题
领导班子成员或主管人员有下列行为之一的（），给予警告至撤职处分。A、因内部管理失控，下级行发生重大责任事故、严重违规违纪违法案件或连续发生违规违纪违法案件的B、业务主管人员未按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查，未按时完成上级行下达的专项检查的C、故意隐瞒或明显低估风险状况，资产质量反映严重不实的D、与有业务关系的客户发生非正常资金往来的
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（ ）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
考题
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、不再承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任
考题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中未被评为优秀的
考题
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、一般不承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任
考题
出现下列（）情况之一，须根据国家的法律法规和总、分行有关规定对派驻业务经理予以问责。A、因不履行工作职责或出现严重的失职、渎职及违规问题B、对派驻机构出现的违法违规或重大隐患苗头，没有及时采取措施予以抵制，或没有及时向上级报告，产生严重后果C、个人发生违法问题
考题
单选题运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A
一般不承担责任B
从轻承担责任C
从重承担责任D
仍要承担相应责任
考题
多选题符合下列条件之一的，应对会计主管给予表彰和奖励（）。A聘期内受派机构能较好地执行各项会计规章制度，未发生事故、案件或业务差错的B对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制或向上级行报告的C有效制止重大事故发生，避免农业银行遭受重大经济损失的D工作中的先进经验、做法受到上级行采纳，并被推广应用的E会计主管在年度工作质量考核中被评为优秀的
考题
多选题领导班子成员或主管人员有下列行为之一的（），给予警告至撤职处分。A因内部管理失控，下级行发生重大责任事故、严重违规违纪违法案件或连续发生违规违纪违法案件的B业务主管人员未按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查，未按时完成上级行下达的专项检查的C故意隐瞒或明显低估风险状况，资产质量反映严重不实的D与有业务关系的客户发生非正常资金往来的
考题
多选题营业机构运营主管的岗位职责包括（）A正确划分柜员业务范围和操作权限，制定和落实柜员岗位责任制B组织核查临柜业务各类操作差错、事故和违规行为C配合相关部门的监管检查，对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改D对受派机构的内控管理状况做出判断和评价，并及时向委派行报告
考题
多选题在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。A已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，B已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的C有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并D有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
考题
多选题出现下列（）情况之一，须根据国家的法律法规和总、分行有关规定对派驻业务经理予以问责。A因不履行工作职责或出现严重的失职、渎职及违规问题B对派驻机构出现的违法违规或重大隐患苗头，没有及时采取措施予以抵制，或没有及时向上级报告，产生严重后果C个人发生违法问题
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时对运营主管进行处理（）A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的
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