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运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。
- A、不再承担责任
- B、从轻承担责任
- C、从重承担责任
- D、仍要承担相应责任
参考答案
更多 “运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、不再承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任” 相关考题
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
考题
对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。A、《柜面重要事项登记簿》B、《柜面业务交接登记簿》C、《运营主管工作日志》D、《查库登记簿》
考题
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（ ）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
考题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（ ）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中被评为优秀的
考题
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的D、在日常考核中未被评为优秀的
考题
营业机构应按规定处理网内往来各类业务，不得积压、延误，确保业务及时处理。对因工作差错延误支付业务的处理，影响客户和收款行资金使用的，（）。A、应当依法承担赔偿责任B、无需承担责任C、由总行承担责任D、由一级分行承担责任
考题
运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A、一般不承担责任B、从轻承担责任C、从重承担责任D、仍要承担相应责任
考题
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假或工作交接时，下列负责监交的人员不合规定的是（）A、委派行的运营部负责人B、委派行的会计主管管理员C、委派行的主管行领导D、派驻机构的行领导
考题
单选题运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。A
运营部门派员和受派营业机构负责人B
运营主管授权人C
其他柜员D
运营副主管
考题
单选题运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。A
一般不承担责任B
从轻承担责任C
从重承担责任D
仍要承担相应责任
考题
单选题对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。A
《柜面重要事项登记簿》B
《柜面业务交接登记簿》C
《运营主管工作日志》D
《查库登记簿》
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
考题
单选题营业机构应按规定处理网内往来各类业务，不得积压、延误，确保业务及时处理。对因工作差错延误支付业务的处理，影响客户和收款行资金使用的，（）。A
应当依法承担赔偿责任B
无需承担责任C
由总行承担责任D
由一级分行承担责任
考题
多选题发生下列情况之一的，委派行应及时对运营主管进行处理（）A运营主管年度工作质量考核不合格的B受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的C因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的
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