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题目内容
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关键人物的风险管理对策有（）
- A、关键人物保险
- B、提高员工福利、留住人才
- C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
- D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
- E、以团体形式购买保险
参考答案
更多 “关键人物的风险管理对策有（）A、关键人物保险B、提高员工福利、留住人才C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E、以团体形式购买保险” 相关考题
考题
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。A.与人力资源管理相结合的员工福利计划B.与风险管理相结合的员工福利计划C.与社会保障相结合的员工福利计划D.弹性员工福利计划
考题
关键人物的风险管理对策有（ ）。A.关键人物保险
B.提高员工福利、留住人才
C.为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
D.根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
E.以团体形式购买保险
考题
对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。A、关键人物的风险B、福利风险C、提供收入保障和医疗费用保险D、动产综合险
考题
员工福利保障计划的正确描述为（）.A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
考题
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划； ②健康福利计划； ③病假计划； ④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②
考题
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
考题
从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。
考题
对中小企业而言，在风险规避方面需要考虑的内容包括（）A、为保障人才竞争优势为员工提供养老保险、医疗保险和企业年金等B、通过使用远期结售汇等金融工具锁定汇率波动风险C、为降低成本尽量减少保险支出D、为降低意外灾害，通过事先防范购买财产保险E、为股东和企业关键人物的风险进行管理
考题
单选题对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。A
关键人物的风险B
福利风险C
提供收入保障和医疗费用保险D
动产综合险
考题
判断题从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。A
对B
错
考题
多选题对中小企业而言，在风险规避方面需要考虑的内容包括（）A为保障人才竞争优势为员工提供养老保险、医疗保险和企业年金等B通过使用远期结售汇等金融工具锁定汇率波动风险C为降低成本尽量减少保险支出D为降低意外灾害，通过事先防范购买财产保险E为股东和企业关键人物的风险进行管理
考题
单选题企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。A
①③B
②④C
①④D
①②
考题
单选题员工福利保障计划的正确描述为（）.A
保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B
保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C
保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
考题
单选题下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。A
团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分B
团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本C
团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利D
团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
考题
多选题关键人物的风险管理对策有（）A关键人物保险B提高员工福利、留住人才C为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E以团体形式购买保险
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