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判断题
福利是指各社会组织主要依靠自己力量举办的集体福利设施、提供的生活补贴等,其目的是减轻所属员工负担,改善员工生活,保证员工正产和有效地进行劳动。
A

B


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考题 关于员工福利制度的说法,正确的有( )。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

考题 关于员工福利制度的说法正确的有( )。A.福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E.以上说法都对

考题 下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()A.关心员工生活B.提供舒适的工作环境C.提供福利补贴D.协助员工处理好子女入学等家庭问题

考题 职业福利是指由用人单位通过兴建集体福利设施,建立福利补贴制度,为职工提供生活上的便利,减轻职工经济负担,提高职工生活水平的一项社会福利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 狭义的员工福利是指() A、企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;B、企业员工作为国家的合法公民,而享受政府的公共福利和公共福利;C、作为企业成员,享受企业的集体福利;D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬

考题 “应付职工薪酬—职工福利”主要用于( )。A、职工集体福利设施B、职工津贴C、企业福利部门人员工资D、职工生活困难补助

考题 企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )A.非经济型福利 B.经济型福利 C.补充福利 D.个人福利

考题 查验厨房目的是(),敦促加油站改善员工生活。

考题 福利是指各社会组织主要依靠自己力量举办的集体福利设施、提供的生活补贴等,其目的是减轻所属员工负担,改善员工生活,保证员工正产和有效地进行劳动。

考题 分管员工福利基金的提取、使用和储存,以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是()A、员工福利基金管理机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构

考题 员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()A、企业为员工提供的各种服务和奖励B、企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务C、企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利D、企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

考题 福利所包含的内容很广,有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定,下列不属于福利措施的是()A、经济性福利措施B、社会性福利措施C、娱乐性福利措施D、设施性福利措施

考题 下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题

考题 企业依靠自己的力量兴办集体福利设施,提供生活补贴等称为()。A、奖金B、工资C、劳保D、福利

考题 员工福利是指企业通过增加集体福利设施,()而从事的一系列事业的总称。A、建立各类补贴制度B、举办文化体育活动C、为员工提供生活方便D、减轻员工生活负担E、丰富员工文化生活

考题 ()是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平,在工资报酬和劳动保险以外,通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式,给予公务员一种生活保障和照顾,以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。

考题 企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式,包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的()A、基本薪酬

考题 关于员工福利制度的说法,正确的有( )。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

考题 下列关于员工福利制度的表述错误的有( )。A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利只能以实物形式发放E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

考题 公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。()

考题 填空题()是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平,在工资报酬和劳动保险以外,通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式,给予公务员一种生活保障和照顾,以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。

考题 多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有( )。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

考题 单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()A 企业为员工提供的各种服务和奖励B 企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务C 企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利D 企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

考题 单选题企业依靠自己的力量兴办集体福利设施,提供生活补贴等称为()。A 奖金B 工资C 劳保D 福利

考题 多选题企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有( )。A以成本价向员工出售住房,或向员工提供房租补贴等B提供免费班车,或向员工提供交通补助等C免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等D生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等E培训和教育的福利:建图书馆,组建各种兴趣小组或者协会,提供子女教育资助等

考题 判断题公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。()A 对B 错

考题 判断题公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。A 对B 错