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若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。

  • A、有权签发工作票的人
  • B、主管生产的领导
  • C、运行值班负责人
  • D、原工作票签发人

参考答案

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考题 若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由()变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员。 A.工作签发人B.工作负责人C.小组负责人D.工作许可人

考题 若工作负责人必须长时间离开现场时,应由()变更工作负责人 A.原工作票签发人B.值班负责人C.当值调度员

考题 专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由()履行变更手续。 A、工作票签发人B、工作许可人C、工作负责人D、小组负责人

考题 若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知()及工作许可人。 A、全体作业人员B、班长C、工作票会签人D、单位领导

考题 工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A.原工作票签发人 B.工区领导 C.运维负责人 D.值班调控人员

考题 若工作负责人必须长时间离开宣传,应由原、现工作负责人在现场做必要的交接、并告知工作班人员。

考题 若工作负责人须长时间离开工作现场,应由()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。A、主任B、班长C、原工作票签发人

考题 若工作负责人须长时间离开工作现场,应由()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

考题 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人,原、现工作负责人应做好必要的交接A、电气专工B、工作票签发人C、原工作票签发人

考题 若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作负责人变更新工作负责人。

考题 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。A、原工作票签发人B、工作许可人C、公司领导D、技术负责人

考题 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票()人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A、负责B、签发C、许可D、专职监护

考题 工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A、原工作票签发人B、工区领导C、运维负责人D、值班调控人员

考题 若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。A、工作许可人B、值班负责人C、原工作票签发人D、工作票签发人

考题 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行,并告知_____及_____。

考题 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。

考题 如工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。A、主管领导B、原工作票签发人C、新工作负责人

考题 若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由原()变更工作负责人。

考题 若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应由()人变更工作负责人,履行变更手续。A、有权签发工作票的B、主管生产的领导C、运行值班负责D、原工作票签发

考题 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由()工作票签发人变更工作负责人,履行()。

考题 若工作负责人必须长时间离开工作现场时,原工作票签发人变更工作负责人,不需履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。

考题 若工作负责人需要长期离开现场,应由新工作票签发人变更工作负责人。

考题 单选题若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。A 工作许可人B 值班负责人C 原工作票签发人D 工作票签发人

考题 判断题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员。原、现工作负责人应做好必要的交接。A 对B 错

考题 填空题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人,履行,并告知_____及_____。

考题 单选题若工作票负责人须长时间离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。A 原工作票负责人;B 原工作票签发人;C 新工作票负责人;D 运行值长。

考题 单选题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票()人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。A 负责B 签发C 许可D 专职监护