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优秀领导者不应该（）.

  • A、批评后进者
  • B、激励团队
  • C、维护团结
  • D、履行管理职责

参考答案

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考题 作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生。
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考题 领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。
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考题 一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。
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考题 一个优秀的领导者，针对协调，应该怎么做？
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考题 优秀的领导者没有强烈的权力欲。
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考题 一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
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考题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）A、想象能力B、激励能力C、宣传能力D、沟通能力
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考题 简述优秀领导者的特点。
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考题 问答题优秀的领导者需做到哪些？
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考题 判断题优秀的领导者没有强烈的权力欲。A 对B 错
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考题 问答题优秀领导者的六个特点是什么？
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考题 判断题领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。A 对B 错
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考题 判断题一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。A 对B 错
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考题 问答题一个优秀的领导者，针对协调，应该怎么做？
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考题 单选题一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。A 引领者B 管理者C 领导者
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考题 判断题作为一个成熟的领导者不应该有发怒情况发生。A 对B 错
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考题 单选题现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（　　）。A 想象能力B 激励能力C 宣传能力D 沟通能力
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考题 单选题作为一个优秀的领导者不应该( )A 勇敢果断B 是非分明C 统筹兼顾D 妥协迁就
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考题 判断题一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。A 对B 错
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