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判断题
培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
A

B


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考题 根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。 A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B.培训期间的差旅费用C.培训期间的伙食费用D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

考题 根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。A、不得超过用人单位提供的培训费用B、应等于用人单位提供的培训费用C、可以大于用人单位提供的培训费用D、用人单位与劳动者协商一致即可

考题 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额() A.应等于用人单位提供的培训费用B.可以大于用人单位提供的培训费用C.少于用人单位提供的培训费用D.不得超过用人单位提供的培训费用

考题 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当劳动者违反培训服务期约定时,计算违约金所涉及的培训费用包括()。A:用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用 B:用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用 C:培训期间的差旅费用 D:因培训产生的用于该劳动者的直接费用 E:因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用

考题 培训费用不包括( )。A.对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用 B.培训期间的差旅费用 C.培训期间劳动者的工资 D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

考题 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。

考题 培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

考题 在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()A、用人单位为劳动者提供了培训B、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C、用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致D、用人单位为劳动者支出了培训费用

考题 培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用。

考题 《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()A、2倍于用人单位提供的培训费用B、不得超过用人单位提供的培训费用C、等于用人单位提供的培训费用D、由用人单位自行决定

考题 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

考题 用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。A、时间B、专项培训费用C、专业指导D、专业教材

考题 《劳动合同法》规定的培训费用有()。A、工资收入B、有凭证的培训费用C、培训期间的差旅费D、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

考题 用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。A、用人单位和劳动者订立协议,约定服务期B、劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金C、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为违约金D、违约金应适当超过培训费用

考题 劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的()费用。A、因培训产生的用于该劳动者的其他直接B、调查办公C、培训期间的差旅D、有凭证的培训

考题 培训费由用人单位提供且为专项培训费用,仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。

考题 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

考题 判断题培训费由用人单位提供且为专项培训费用,仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。A 对B 错

考题 单选题用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。A 时间B 专项培训费用C 专业指导D 专业教材

考题 多选题劳动合同法规定的培训费用,包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的()费用。A因培训产生的用于该劳动者的其他直接B调查办公C培训期间的差旅D有凭证的培训

考题 单选题在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()A 用人单位为劳动者提供了培训B 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训C 用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致D 用人单位为劳动者支出了培训费用

考题 判断题用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。A 对B 错

考题 单选题培训费用不包括(  )。A 对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B 培训期间的差旅费用C 培训期间劳动者的工资D 因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

考题 单选题关于培训费用的说法,下列正确的是()A 培训费用不包括差旅费B 培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用C 培训费用不包括其他用于劳动者的直接费用D 以上都不对

考题 多选题关于培训费用的说法,下列正确的是()A培训费用包括培训期间的差旅费B包括支付的有凭证的培训费用C包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用D包括为劳动者培训支付的间接费用