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多选题
离职面谈的内容有()。
A

离职面谈的形式

B

离职面谈的气氛

C

决定权

D

离职面谈的原因


参考答案

参考解析
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考题 关于离职面谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备 D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

考题 关于离职而谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备 D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

考题 关于离职面谈的说法,正确的是(  )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划

考题 关于离职面谈的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

考题 离职面谈的内容有()。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的原因

考题 离职面谈内容用规范化的文件表格保存下来,最主要是便于()A、了解面谈的内容B、检查是否做离职面谈C、做周期性的统计分析D、做管理人员奖惩的依据

考题 离职面谈技巧有哪些?

考题 离职面谈的内容主要包括()。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、决定权D、离职面谈的时间和地点

考题 离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。()

考题 离职面谈的准备工作包含下列哪些内容?()A、了解离职者的基本情况B、简要阐述本次面谈的话题和目的C、根据离职者的情况,准备面谈的话题D、安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚

考题 离职面谈包括哪些内容:()。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权

考题 离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会,这是离职面谈的主要目的。()

考题 公司离职面谈是针对()员工面谈。A、所有离职B、自营离职C、非正常离职D、正常离职

考题 下列描述中属于离职面谈目的的有:()。A、了解员工离职的具体原因B、面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,并回顾面谈过程,从中发现离职的真正原因。针对发现的问题提出改善建议,以防类似事情再度发生C、是公司将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会D、离职面谈应该选择气氛轻松的地点

考题 离职面谈的流程有()。A、面谈的准备工作B、做好面谈记录C、整理面谈记录、总结规律、提出建议D、面谈的氛围

考题 在离职面谈的过程中,面谈者应该多说,可以很好的引导离职人员,把控离职面谈的整体走向。()

考题 简述离职面谈的内容。

考题 有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解,有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题,而离职面谈可包括()等方面的内容。A、建立融洽关系B、面谈的目的C、倾听被辞退的理由解释D、对原来工作的意见E、新旧工作的比较F、改进意见

考题 多选题离职面谈的内容主要包括()。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C决定权D离职面谈的时间和地点

考题 多选题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容?()A了解离职者的基本情况B简要阐述本次面谈的话题和目的C根据离职者的情况,准备面谈的话题D安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚

考题 单选题下列关于离职面谈的说法中,错误的是( )。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

考题 问答题简述离职面谈的内容。

考题 多选题离职面谈包括哪些内容:()。A离职面谈的形式B离职面谈的气氛C离职面谈要做好面谈记录D决定权

考题 单选题关于离职面谈的说法,错误的是( )。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

考题 单选题离职面谈内容用规范化的文件表格保存下来,最主要是便于()A 了解面谈的内容B 检查是否做离职面谈C 做周期性的统计分析D 做管理人员奖惩的依据

考题 单选题关于离职面谈的说法,正确的是(  )。A 离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C 离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

考题 单选题公司离职面谈是针对()员工面谈。A 所有离职B 自营离职C 非正常离职D 正常离职