考题
你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好，后来，这个科长被调到你们科宣成了你的领导，他对你很冷淡，你怎么办?
考题
你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对。你怎么办?
考题
公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似， 你怎么办?
考题
你刚进单位，工作中你的一个构思自己觉得不错，但领导说不行，放到讨论会上大多数人也不赞同，你怎么办?
考题
领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办?
考题
领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你。你怎么办?
考题
假如，领导吩咐你和另外一位同事共同负责一项工程，你们都有很好的方案，可是都觉得自己的更可行，这可能会影响办事效率，这时你怎么办？
考题
你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？
考题
你是教务处保密科的科员，这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼，但是没有经过审批，你会怎么办？
考题
你与一位同事矛盾很深，领导安排你跟他完成一件重要任务，你怎么办？
考题
在会议上，领导批评你，但是你觉得很委屈，你该怎么处理？
考题
领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？
考题
到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢？
考题
领导派你去参加原定由另外同事参加的座谈会，而你又不知道内容，你该怎么办？
考题
你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
考题
作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？
考题
在会议上领导批评了你，但你觉得很委屈，应该怎样处理？
考题
你的直接领导与公司领导对你的要求不一样，你应该怎么办？
考题
走上领导岗位后，你正主持一个会议，会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？
考题
领导安排调研工作，你和另外的同事共同参与，但是没有说由谁牵头，你怎么办？
考题
问答题你在单位里业务能力强，受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服，进行现场模拟。
考题
问答题你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？你的上司离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？
考题
问答题领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办？
考题
问答题作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？
考题
问答题你从原单位调入新单位，你与原单位的领导私交甚好，新单位领导因此对你很不满意，认为你不踏实工作，你怎么办？
考题
问答题领导安排调研工作，你和另外的同事共同参与，但是没有说由谁牵头，你怎么办？
考题
问答题你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
