网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
语音输入的工作原理是事先把有关指令的声音记录在移动终端内,当有语音指令输入时,就和保存的记录进行匹配,匹配成功就执行对应的动作。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题语音输入的工作原理是事先把有关指令的声音记录在移动终端内,当有语音指令输入时,就和保存的记录进行匹配,匹配成功就执行对应的动作。A 对B 错” 相关考题
考题 当一条MO消息到ISMP进行鉴权时,ISMP先对SP服务号码进行匹配,按照()的原则进行。如果匹配不成功,则按照最长匹配+模糊匹配的原则进行匹配。 A.精确匹配+最长匹配B.精确匹配+模糊匹配C.模糊匹配+最长匹配

考题 招聘中的基本原理是() A、能级对应原理B、人岗匹配原理C、公平竞争原理D、要素有用原理

考题 将word和模式从头至尾进行比较,当遇到第一个匹配模式时,执行与该模式相应的命令。每行匹配所对应的命令均以双重分号“;;”结尾,完成这一功能的语句是( )。 A.caseB.switchC.shellD.for

考题 邮政客服代表通过匹配创造和谐的沟通氛围。以下属于声音匹配的有()。 A、停顿匹配B、速度匹配C、语气匹配D、强度匹配

考题 邮政客服代表通过匹配创造和谐的沟通氛围。以下不属于声音匹配的是()。 A、音量匹配B、音调匹配C、语气匹配D、态度匹配

考题 招聘与甄选的核心是()。 A.人与人的匹配B.人与事的匹配C.事与事的匹配D.人与岗的匹配

考题 员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理

考题 销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了()。A:个体差异原理 B:工作差异原理 C:人岗匹配原理 D:环境差异原理

考题 幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心,会计工作要求执行者细心,这体现了(  )。A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理

考题 匹配原则包括:位置的匹配、()、色调和影调的匹配、声音的匹配。

考题 应保存包括任何重大变化在内的评审的记录。在执行合同期间,就客户的要求或工作结果与客户进行讨论的有关记录,也应予以保存

考题 镜头剪辑中的匹配原则包括().A、位置的匹配B、方向的匹配C、色彩和影调的匹配D、声音的匹配

考题 在“工作日志查询”中,点击“查看明细”进入“客户经理工作日志”界面,其中,“产品销售情况明细”的内容有()。A、当月销售记录B、当日销售记录C、上月匹配成功D、上日匹配成功

考题 case语句将word和模式从头至尾进行比较,当遇到第一个匹配模式时,执行与该模式相应的命令。每行匹配所对应的命令的结尾符号是()A、,B、;C、;;D、。

考题 将word和模式从头至尾进行比较,当遇到第一个匹配模式时,执行与该模式相应的命令。每行匹配所对应的命令均以双重分号“;;”结尾,完成这一功能的语句是()A、caseB、switchC、shellD、for

考题 当智能终端检修把手投入时,如果此时保护发出跳合闸指令,那么()。A、智能终端一定不执行B、智能终端一定执行C、智能终端可能执行,也可能不执行

考题 在执行合同期间,就客户的要求或工作结果与客户进行讨论的有关记录,也应予以保存。

考题 两税比对中“纳税人信息比对”-“手工匹配纳税人信息”的启用前提是什么()A、已经进行了批量匹配,所有纳税人信息全部匹配成功B、还未进行批量匹配C、已经进行了批量匹配,存在匹配不成功的纳税人D、已经进行了税款比对

考题 两税比对软件中,使用“手工撤销纳税人匹配”菜单的前提是什么()A、已经进行了批量匹配B、已经存在匹配成功的纳税人C、还未进行了批量匹配D、不存在匹配成功的纳税人

考题 当一条MO消息到ISMP进行鉴权时,ISMP先对SP服务号码进行匹配,按照()的原则进行。如果匹配不成功,则按照最长匹配+模糊匹配的原则进行匹配。A、精确匹配+最长匹配B、精确匹配+模糊匹配C、模糊匹配+最长匹配

考题 填空题匹配原则包括:位置的匹配、()、色调和影调的匹配、声音的匹配。

考题 单选题case语句将word和模式从头至尾进行比较,当遇到第一个匹配模式时,执行与该模式相应的命令。每行匹配所对应的命令的结尾符号是()A ,B ;C ;;D 。

考题 多选题在“工作日志查询”中,点击“查看明细”进入“客户经理工作日志”界面,其中,“产品销售情况明细”的内容有()。A当月销售记录B当日销售记录C上月匹配成功D上日匹配成功

考题 单选题当服务台接收并记录有关事件的信息后,需要将发生的事件与问题管理中的()进行匹配。如果匹配成功,则可以根据问题管理中现成的解决方案解决事件。如果匹配不成功,则服务台应将事件转交给事件管理人员,由事件管理人员对事件进行调查和诊断。A 问题B 知名问题C 知名错误D 问题、知名错误

考题 判断题在执行合同期间,就客户的要求或工作结果与客户进行讨论的有关记录,也应予以保存。A 对B 错

考题 多选题以下关于入岗匹配原理的说法正确的有( )。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率

考题 判断题应保存包括任何重大变化在内的评审的记录。在执行合同期间,就客户的要求或工作结果与客户进行讨论的有关记录,也应予以保存A 对B 错