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人力资源管理中，决策支持层主要负责（）

  • A、考勤管理
  • B、综合统筹管理
  • C、人事档案管理
  • D、绩效评估

参考答案

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考题 现代人力资源管理处于决策层地位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。A．处于操作层B．只是上级的执行部门C．处于决策层D．很少参与企业决策
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考题 目前普遍认为,人力资源管理地位应当处于决策层。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从管理层次上看，现代人力资源管理部门（ ）。 A.处于操作层 B.只是上级的执行部门 C.处于决策层 D.很少参与企业的决策
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考题 决策人员中的（ ）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性。 A.人力资源管理人员 B.人力资源管理经理 C.人力资源管理总监 D.人力资源管理培训员
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考题 (2019年11月)决策人员中的（ ）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性。 A.人力资源管理人员 B.人力资源管理经理 C.人力资源管理总监 D.人力资源管理培训员
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考题 员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。 A.业务处理 B.基础数据 C.决策支持 D.薪酬计划
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考题 (2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。 A.业务处理 B.基础数据 C.决策支持 D.薪酬计划
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考题 (2018年11月)（ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。 A.基础数据层 B.业务处理层 C.决策支持层 D.绩效考核层
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考题 （ ）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。 A.基础数据层 B.业务处理层 C.决策支持层 D.绩效考核层
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考题 ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。 A.业务处理层 B.基础数据层 C.决策支持层 D.劳动关系层
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考题 HRM是指（）A、企业资源规划B、供应链管理C、人力资源管理D、决策支持系统
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考题 人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。A、执行层B、管理层C、操作层D、决策层
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考题 现代的人力资源管理的管理地位是（）。A、决策层B、执行层C、最高层D、最底层
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考题 人事管理与人力资源管理的区别有（）。A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发C、人事管理简单，人力资源管理丰富D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部
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考题 在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A、处于操作层B、只是上级的执行部门C、处于决策层D、很少参与企业决策
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考题 人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务中处于关键环节，并协助一线经理做好岗位分析和岗位评价等基础工作，以及协助决策层做好人力资源战略规划
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考题 一个信息系统必须具备（）A、信息处理功能B、决策支持功能C、办公助理功能D、人力资源管理功能
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考题 人力资源管理部门不是决策层，不参与组织的计划与决策。
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考题 一线经理负责岗位分析、岗位评价等基础业务，并协助人力资源管理部门做好核心业务（如大量的人力资源管理标准建设和事务性服务）和协助决策层做好人力资源战略规划。
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考题 人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
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考题 多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
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考题 多选题人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）A人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行B人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报C非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求D人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
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考题 单选题（　　）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A 业务处理层B 基础数据层C 决策支持层D 劳动关系层
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考题 单选题高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（ ）方面的重大战略决策。A 人力资源规划B 人力资源战略C 人力资源管理D 人力资源开发
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考题 单选题在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。A 处于操作层B 只是上级的执行部门C 处于决策层D 很少参与企业决策
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考题 多选题人事管理与人力资源管理的区别有（）。A人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本B人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发C人事管理简单，人力资源管理丰富D人事管理处执行层，人力资源管理出决策层E人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部
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