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一个好的团队领导应当是()。


参考答案

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考题 关于团队的领导,以下说法正确的是()。 A.领导者釆用哪一种领导方式主要取决于团队和自己的具体情况B.只要具备良好的品质,就可以成为一个好的领导C.领导与管理的角色在很多方面都很相似,所以领导者与管理者没有什么区别D.能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能与能力

考题 一个团队的效率高就意味着这个团队的效果好。() 此题为判断题(对,错)。

考题 创业团队成员必须有一个核心的创业者作为团队的领导者或团队的领袖。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于是“团队” 的说法中正确的是( )(A) 任何一种组织都是一个“团队”(B) 不管宗旨是什么,只要它是一个团队的队伍它就是一个团队(C) 由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导(D) 个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征

考题 u 你认为怎样才算一个好的团队者?

考题 u 你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

考题 前苏联著名教育家苏霍姆林斯基明确提出:一个好校长,首先应当是一个()A好的组织者B好教育者C好教师D好工友E好职员

考题 关于项目团队,哪一个应当是个人目标?()A、使公司获得更大利润B、帮助每一个团队成员完成他们的任务C、集中实现他们自己的任务D、尽可能快地完成他们的工作

考题 领导是一个团队的领航者。

考题 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。

考题 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。

考题 团队协作是创新型人才成长的可靠保障,一个好的团队至少应该具备()的要素。A、领军人物好B、成员学历高C、规则好D、结构好

考题 一个理想组织应当是()。A、有着合理的机构B、由精明能干的人组成C、一支高效的团队

考题 一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

考题 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者的说法不正确的是()。

考题 一个团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做?()A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题,并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队

考题 一个团队成员提出的一个问题,引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做?()A、让团队来解决这个问题B、寻求职能经理的指导C、解决这一问题,并通知团队D、让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队

考题 一个干系人抱怨团队发送过多的电子邮件进行审批。团队领导注意到团队与该干系人的工作相互隔绝,几乎没有机会互动。为了解决这个问题。团队领导建议进行更频繁的面对面需求评审。团队领导建议的是什么?()A、渗透沟通B、协作C、集中办公D、结对编程

考题 单选题一个理想组织应当是()。A 有着合理的机构B 由精明能干的人组成C 一支高效的团队

考题 问答题一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

考题 单选题领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听B 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人C 领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

考题 单选题一个团队成员提出一个问题,引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做?()A 让团队来解决这个问题B 寻求职能经理的指导C 解决这一问题,并通知团队D 让产品负责人一起解决这一问题,并通知团队

考题 判断题根据团体健康度测试的解释,一个团队中有一个权威的领导,这个团队的健康程度一定很高。A 对B 错

考题 多选题前苏联著名教育家苏霍姆林斯基明确提出:一个好校长,首先应当是一个()A好的组织者B好教育者C好教师D好工友E好职员

考题 填空题领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者的说法不正确的是()。

考题 多选题团队协作是创新型人才成长的可靠保障,一个好的团队至少应该具备()的要素。A领军人物好B成员学历高C规则好D结构好

考题 单选题关于项目团队,哪一个应当是个人目标?()A 使公司获得更大利润B 帮助每一个团队成员完成他们的任务C 集中实现他们自己的任务D 尽可能快地完成他们的工作