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与同事在工作中存在意见分歧,可以进行().

  • A、言语侵犯
  • B、恐吓侮辱
  • C、相互攻击
  • D、友善沟通

参考答案

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考题 以下关于意见分歧的说法中,正确的是(  )。 A.如果项目紧急,分歧未解决之前可以出具审计报告 B.如果合同规定的完成业务日期已到,即使意见分歧未解决,也一定要出具审计报告 C.只有意见分歧问题得到解决,项目合伙人才能出具审计报告 D.在出现意见分歧时,可以先出具审计报告,日后分歧解决时再对已经出具的报告进行修改

考题 在业务执行过程中,甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,有关该意见分歧的处理,以下说法中不正确的是( )。 A.会计师事务所可以向监管机构进行咨询,以解决和处理这一意见分歧 B.对处理意见分歧形成的结论进行恰当的记录和执行 C.在意见分歧解决之后,甲注册会计师才能出具报告 D.如果意见分歧没有解决,应当在审计报告中说明对审计意见的影响

考题 在业务执行过程中,甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,有关该意见分歧的处理,以下说法中不正确的是( )。 A、会计师事务所可以向监管机构进行咨询,以解决和处理这一意见分歧 B、对处理意见分歧形成的结论进行恰当的记录和执行 C、在意见分歧解决之后,甲注册会计师才能出具报告 D、如果意见分歧没有解决,应当在审计报告中说明对审计意见的影响

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考题 在工作中有不明白的地方该()A、好像是这样做B、去问同事或上级C、放着不理D、叫上级安排别的同事做

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考题 同事间出现意见分歧,不能()A、以商量的口气提出自己的建议B、在公开场合对同事的错误提出批评意见C、有理也不要过分盛气凌人D、要成人之美

考题 听众错位的问题主要表现在()。A、应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的,却与同事进行沟通

考题 活力是指精力充沛,在工作中表现为()。A、工作又快又好B、从来不知疲劳C、面对困难坚忍不拔D、善于与同事沟通交流

考题 如果首席审计官与高级管理层在风险控制方面存在意见分歧,可以独自向董事会报告,也可以联合报告。

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考题 某领导当众批评某同事在工作中的失误,该同事认为领导的批评有偏颇,站起来极力辩解,并指出你了解事情的真相,可以证明他的处理方式是对的,这时你会怎么办?

考题 你在工作中和同事造成误会,你向他道歉,但是他还是不接受你。你怎么办?

考题 单选题当发现同事在工作中存在违规行为时,正确的做法是:()A 做老好人,不吭声B 事不关己,高高挂起C 帮助同事掩饰错误行为D 指出错误,并向上级报告

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考题 多选题在业务执行过程中,注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,下列关于意见分歧的处理说法中正确的有()。A会计师事务所可以向监管机构进行咨询,以解决和处理这一意见分歧B对处理意见分歧形成的结论应恰当的记录C在意见分歧解决之后,项目合伙人才能出具报告D如果意见分歧没有解决,应当在审计报告中说明对审计意见的影响

考题 多选题税务稽查审理部门提请税务稽查局集体审定的案件包括()。A涉案税额达到一定标准的案件B审理部门与检查部门对事实认定存在意见分歧的案件C审理部门与检查部门对定性问题存在意见分歧的案件D重大案件

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考题 单选题与同事在工作中存在意见分歧,可以进行().A 言语侵犯B 恐吓侮辱C 相互攻击D 友善沟通

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