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多选题
方案执行中的培训需求主要有（）。
A

端正态度需求

B

快速赢利需求

C

强化技能需求

D

专业知识学习需求

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考题 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（ ）。A．重复性需求B．短期性需求C．长期性需求D．技能需求E．岗位需求
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考题 方案执行中的培训需求主要有（）。A、端正态度需求B、快速赢利需求C、强化技能需求D、专业知识学习需求
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考题 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。A、重复性需求B、短期性需求C、长期性需求D、技能需求E、岗位需求
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考题 培训需求的公式是：（）A、培训需求=标准+现状B、培训需求=标准-现状C、培训需求=岗位+标准D、培训需求=现状-标准
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考题 在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定
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考题 读者为了提高自己的文化素养、学习专业知识而购买图书，主要是满足自己的（）A、自尊需求B、收藏需求C、娱乐需求D、求知需求
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考题 制定培训需求的流程主要包括（）A、培训需求确定B、培训需求调查C、培训需求分析D、培训需求公示E、培训需求完善
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考题 培训需求信息收集的应用工具包括（）。A、培训需求概况信息调查工具B、态度、知识和技能需求信息调查工具C、培训经费预算工具D、课程选择式调查工具E、外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具
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考题 培训需求调查的类别有（）。A、年度需求调查B、项目需求调查C、岗位培训需求D、课程中需求调查
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考题 多选题分析与输出培训需求结果的内容有（）A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核
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考题 多选题劳务培训需求的阶段分析有（）A培训需求的层次分析B绩效分析C目前培训需求分析D工作岗位分析E未来培训需求分析
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考题 多选题运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。A重复性需求B短期性需求C长期性需求D技能需求E岗位需求
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考题 多选题当前，能拉动我国国民经济增长的需求，主要有（）。A投资需求B消费需求C储蓄需求D出口需求E进口需求
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考题 多选题员工需求分析的实施过程（）。A动员大会B制定培训需求调查计划C实施培训需求调查工作D分析与输出培训需求结果
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考题 多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
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考题 单选题员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）A 生理需求B 安全需求C 晋升需求D 自我实现需求
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考题 多选题企业培训需求分析包括（）。A组织的人力资源需求分析B人力资源供给状况分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析E员工的能力、素质和技能分析
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考题 多选题制定培训需求的流程主要包括（）A培训需求确定B培训需求调查C培训需求分析D培训需求公示E培训需求完善
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考题 多选题培训需求调查的类别有（）。A年度需求调查；B项目需求调查；C岗位培训需求；D课程中需求调查。
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考题 多选题下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。A培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B培训需求分析是现代培训活动的中间环节C培训需求分析具有很强的指导性D培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
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考题 多选题人的需求主要有（）。A生存的需求B成就的需求C美的需求D安全的需求E爱的需求
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考题 单选题读者为了提高自己的文化素养、学习专业知识而购买图书，主要是满足自己的（）A 自尊需求B 收藏需求C 娱乐需求D 求知需求
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考题 多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
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