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职工薪酬的类别不包括()。

  • A、职工在职期间和离职后,企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬
  • B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利
  • C、以股份为基础的薪酬
  • D、以社会保险形式提供的保险待遇

参考答案

更多 “职工薪酬的类别不包括()。A、职工在职期间和离职后,企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利C、以股份为基础的薪酬D、以社会保险形式提供的保险待遇” 相关考题
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考题 1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利C .构成企业对职工个人的一种负债D .在流动负债项目内反映

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考题 从薪酬的支付对象来看,职工薪酬包括提供给职工本人的福利,但不包括其配偶、子女或其被赡养人的福利。此题为判断题(对,错)。

考题 短期薪酬的内容不包括:A、职工工资 B、奖金 C、津贴和补贴 D、设定受益计划

考题 月末关帐,下列不能有余额的科目是()A、应付职工薪酬-工资B、应付职工薪酬-应付福利费C、应付职工薪酬-职工教育经费D、应付职工薪酬-工会经费

考题 下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。 A、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目B、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目D、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

考题 职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括离职后提供的福利。

考题 职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金

考题 将酒店原来较多的薪酬等级压缩成管理、技术与服务等较少的几个类别,将同一类别内的薪酬级别范围扩大,而不同类别内的薪酬级别带有部分交叉与重叠。从而形成一种新的薪酬管理制度及操作流程,这种薪酬制度是()A、模糊薪酬制B、弹性薪酬制C、结构薪酬制D、宽带薪酬制

考题 “应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是()。A、本月实际支付的职工薪酬B、本月尚未支付的职工薪酬C、本月结转的代扣款项D、本月多支付的职工薪酬

考题 事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。

考题 判断题应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括解除劳务关系给予的补偿。()A 对B 错

考题 多选题下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。A生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目B管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目C因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目D销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

考题 单选题根据()将职工薪酬分配结转到对应科目。A 职工类别B 部门C 会计科目D 计算公式

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考题 单选题应付职工薪酬的审计目标一般不包括()。A 确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务B 确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录C 确定应付职工薪酬是否实际发放D 确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中,与之相关的计价调整是否已恰当记录

考题 判断题“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。(  )A 对B 错

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考题 判断题职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括离职后提供的福利。A 对B 错