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企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）
参考答案
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考题
下列职工薪酬中，应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿B．构成工资总额的各组成部分C．工会经费和职工教育经费D．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
考题
企业缴纳的下列保险金可以在税前直接扣除的有( )。A．企业依照标准为投资者支付的补充养老保险B．企业依照标准为职工支付的补充医疗保险费C．企业依照标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金D．企业为职工支付的分红性保险费E．为特殊工种职工支付的人身保险费
考题
下列有关负债的表述正确的有( )。A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
考题
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息()。A、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额B、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据C、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额D、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额
考题
关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。
A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费的提取比例可提高到2.5%B.工会经费和职工教育经费，应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，及住房公积金和工会经费等D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算
考题
下列有关负债的表述正确的有（ ）。A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计人资产成本或当期损益B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬，，科目， 贷记“银行存款”等科目D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
考题
下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ ） 。
A. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B. 工会经费和职工教育经费
C. 构成工资总额的各组成部分
D. 医疗保险费. 养老保险费. 失业保险费. 工伤保险费和生育保险费等社会保险费
E. 企业支付给退休人员的工资
考题
下列职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。A、因解除与职工的劳动关系给予的补偿B、构成工资总额的各组成部分C、工会经费和职工教育经费D、医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费
考题
“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
考题
多选题下列有关表述中正确的有（ ）。A企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
考题
判断题企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）A
对B
错
考题
判断题企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）A
对B
错
考题
多选题下列有关负债的表述，正确的有（ ）。A企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等短期薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期损益而不作为资产成本C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D非货币性短期薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
考题
多选题下列有关职工薪酬的表述，正确的有）。A企业为职工缴纳的医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费.生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本
考题
多选题下列有关负债的表述，正确的有（ ）。A企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
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