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企业合同管理至少应当关注下列风险()。

  • A、合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致企业合法权益受到侵害
  • B、合同纠纷处理不当,可能损害企业利益、信誉和形象
  • C、合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损
  • D、以上全部都是

参考答案

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考题 企业合同管理至少应当关注下列风险()。A.合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致企业合法权益受到侵害B.合同纠纷处理不当,可能损害企业利益、信誉和形象C.合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损D.以上全部都是

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考题 多选题企业人力资源至少应当关注下列哪些风险()。A人力资源缺乏或过剩B人力资源退出机制不当C人力资源激励约束机制不合理D关键岗位人员管理不完善

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考题 多选题企业合同管理至少应当关注下列风险()。A未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致企业合法权益受到侵害B合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损C合同纠纷处理不当,可能损害企业利益、信誉和形象D企业未能加强与职工签订的劳动合同管理

考题 单选题企业风险分类中,违反国家法律法规和信贷管理的有关制度规定、未经正常贷款审批程序而形成的信贷资产,至少归为()以下。A 正常3(含)B 关注1(含)C 关注2(含)D 关注3(含)

考题 问答题企业内部信息传递至少应当关注哪些风险?

考题 多选题单位进行经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注()方面。A预算管理B人力资源管理C合同管理D建设项目管理

考题 问答题企业人力资源管理至少应当关注哪些风险?