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单选题
以下不属于集体协商的特点的是()
A

谈判本身的不确定性

B

从单赢走向双赢

C

谈判未来的不确定性

D

谈判问题的特殊复杂性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。A、参加集体协商B、向劳动部门报告C、接受本方人员质询D、监督集体合同的履行

考题 集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商参考答案:ABCD 集体合同的订立程序包括以下几个步骤()选项格式:A、谈判代表的选任B、确定集体协商的内容、时间、地点C、交换资料D、进行协商

考题 简述集体协商的特点。

考题 以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是( )。A.建议权 B.表决权 C.否决权 D.陈述权

考题 以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。A:建议权 B:表决权 C:否决权 D:陈述权

考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段 B:平等协商属于职工民主参与管理的形式 C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

考题 以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模型()。A、系统模型B、对抗模型C、互利模型D、混合模型

考题 集体协商的特点?

考题 简述工资集体协商的概念及特点。

考题 ()是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商;B、劳资协商区别于集体协商;C、劳资协商的目的是达成集体合同;D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

考题 以下不属于集体协商的特点的是()A、谈判本身的不确定性B、从单赢走向双赢C、谈判未来的不确定性D、谈判问题的特殊复杂性

考题 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。A、集体协商是平等协商的准备阶断B、平等协商属于职工民主参与管理的形式C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

考题 下列不属于集体协商代表外部义务的是()。A、遵守双方确定的协商规则B、保守企业商业秘密C、了解和掌握与集体协商有关的情况D、不得采取威胁、欺骗等行为

考题 从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。A、企业层级集体协商B、行业性集体协商C、区域性集体协商D、工资集体协商

考题 以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略模型的是()。A、对抗模型B、互利模型C、混合模型D、合作模型

考题 下列不属于集体协商制度的是()。A、集体协商原则、规则B、集体协商代表产生及权利与义务C、集体协商形式、程序、内容及结果D、集体协商监督检查

考题 单选题以下表述中,不属于集体协商双方采取的策略模型的是()。A 对抗模型B 互利模型C 混合模型D 合作模型

考题 单选题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是(  )。[2012年11月三级真题]A 集体协商是平等协商的准备阶段B 平等协商属于职工民主参与管理的形式C 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

考题 问答题集体协商的特点?

考题 单选题以下选项不属于劳动关系管理内容的是()A 劳动合同B 较高培训C 集体协商D 劳动争议处理

考题 单选题下列不属于集体协商制度的是()。A 集体协商原则、规则B 集体协商代表产生及权利与义务C 集体协商形式、程序、内容及结果D 集体协商监督检查

考题 单选题下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。A 参加集体协商B 向劳动部门报告C 接受本方人员质询D 监督集体合同的履行

考题 单选题以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模型()。A 系统模型B 对抗模型C 互利模型D 混合模型

考题 单选题从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。A 企业层级集体协商B 行业性集体协商C 区域性集体协商D 工资集体协商

考题 单选题下列不属于集体协商代表外部义务的是()。A 遵守双方确定的协商规则B 保守企业商业秘密C 了解和掌握与集体协商有关的情况D 不得采取威胁、欺骗等行为

考题 问答题简述工资集体协商的概念及特点。