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用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
参考答案
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考题
(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
考题
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（ ）。A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
考题
关于加班，下列描述正确的是（）。A、员工在休息日加班后，应优先安排补休B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。
考题
对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
考题
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
考题
用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资
考题
单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）A
安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬C
法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
单选题以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。A
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬C
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬D
法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬
考题
单选题用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。A
不低于工资的50%的加班工资B
不低于工资的100%的加班工资C
不低于工资的150%的加班工资D
不低于工资的200%的加班工资
考题
多选题对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬D法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
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