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商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与（）产生利益冲突。

  • A、压力测试结果
  • B、市场风险管理目标
  • C、内部控制目标
  • D、压力测试情况

参考答案

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考题 由于同行评议中的利益冲突现象也极为广泛,因此为了避免这类型的利益冲突,应当取消同行评议制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 国外商业银行员工薪酬结构包括( )。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度
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考题 西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台
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考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制
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考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度IC．各系统的福利计划D．长期激励机制案例
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考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
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考题 下面说法不正确的是（ ）。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
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考题 根据《商业银行市场风险管理指引》，下列说法中，正确的有（ ）。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突 B.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩 C.商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离 D.商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立 E.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险
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考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。 A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度 C.福利计划 D.长期激励机制 E.完善的培训体系
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考题 避免利益冲突原则包括( )。A.避免银行与产品委托人的利益冲突 B.避免银行与客户的利益冲突 C.避免客户与产品委托人的利益冲突 D.避免客户与监管部门的利益冲突 E.避免监管部门与产品委托人的利益冲突
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考题 西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制 B.定期带薪休假制度 C.科学的工资和资金制度 D.长期激励机制 E.各种福利计划
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考题 激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
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考题 商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。A、主体B、目标C、规范和程序D、结果
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考题 基金销售人员应当自觉避免其个人及其所在机构的利益与投资者的利益冲突，当无法避免时，应当确保投资者的利益优先。
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考题 薪酬管理制度贯切实施的难点在于（）。A、薪酬调整B、建立有效的激励机制C、薪酬总水平的控制D、建立员工绩效管理体系E、建立工作标准与薪酬的计算方式
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考题 根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩，形成有效的投资激励机制。
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考题 国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（　）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
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考题 商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和（）相联系的激励机制。A、股东利益B、管理者利益C、个人业绩D、岗位职责
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考题 多选题发达国家商业银行员工的薪酬结构分为（ ）。A工资奖金制度B岗位补贴方式C各种福利计划D长期激励机制E竞争薪酬安排
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考题 多选题西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（　　）。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划
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考题 单选题商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与（）产生利益冲突。A 压力测试结果B 市场风险管理目标C 内部控制目标D 压力测试情况
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考题 多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
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考题 多选题根据《商业银行市场风险管理指引》，下列说法正确的有（ ）。A负责市场风险管理工作人员的薪酬不应当与直接投资收益挂钩B董事会和高级管理层应当防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突D商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离E商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立
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考题 判断题基金销售人员应当自觉避免其个人及其所在机构的利益与投资者的利益冲突，当无法避免时，应当确保投资者的利益优先。A 对B 错
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考题 单选题商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和（）相联系的激励机制。A 股东利益B 管理者利益C 个人业绩D 岗位职责
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考题 单选题商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。A 主体B 目标C 规范和程序D 结果
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考题 判断题根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩，形成有效的投资激励机制。A 对B 错
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