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单选题
在设计考评方法时,需要进行()的分析。
A

管理成本

B

工作实用性

C

工作适用性

D

工作对象


参考答案

参考解析
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考题 设计绩教考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。(A)不可抗拒力造成的费用(B)预付成本(C)考评者定时观察的费用(D)改进绩教的成本(E)考评方法的研制开发的成本

考题 在部门预算支出绩效考评方法中,( )是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法

考题 设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发的成本

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考题 (2017年5月) 绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。 A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法

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考题 绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有( )。A.谁来考评,考评谁 B.考评什么,如何进行衡量和评价 C.采用什么样的方法 D.如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情 E.考评的结果是什么

考题 在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括( )。 A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性

考题 在设计考评方法时,执行前的预付成本包括()。A、考评者定时观察的费用B、绩效管理的培训成本C、考评方法的研制开发的成本D、进行评定回馈考评结果的成本

考题 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

考题 在病例对照研究中,控制混杂偏倚,不应采取下列哪项措施()。A、设计时,进行成组配比设计B、设计时,进行个体配比设计C、配比时,选择尽可能多的条件加以配比D、分析时,采用多层分析方法E、分析时,采用多元统计分析方法

考题 说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。

考题 一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。A、考评目的B、公司所在行业C、考评对象的职务D、绩效的改进

考题 在设计考评方法时,需要进行()的分析。A、管理成本B、工作实用性C、工作适用性D、工作对象

考题 设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。A、不可抗拒力造成的费用B、预付成本C、考评者定时观察的费用D、改进绩效的成本E、考评方法的研制开发的成本

考题 在设计考评周期的时候不需要考虑()A、考评指标B、考评目的C、对象职务D、所在行业

考题 在西方国家的大企业里,要对员工绩效考评人员进行专门的培训,让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论,进行()。A、测试B、分析C、模拟试评D、不做任何反应

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考题 多选题设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。A不可抗拒力造成的费用B预付成本C考评者定时观察的费用D改进绩效的成本E考评方法的研制开发的成本

考题 单选题绩效考评数据分析方法中,(  )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A 常模分析法B 能级分析法C 对比分析法D 综合分析法

考题 多选题设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括(  )。[2012年11月三级真题]A改进绩效的成本B隐性成本C考评者定时观察的费用D投资回报E考评方法的研制开发的成本

考题 单选题在设计考评方法时,执行前的预付成本包括()。A 考评者定时观察的费用B 绩效管理的培训成本C 考评方法的研制开发的成本D 进行评定回馈考评结果的成本

考题 问答题说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。