网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。
A

处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 

B

当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源 

C

个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。A 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B 当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源C 个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退” 相关考题
考题 关于杂志传播信息的优势,以下说法错误的是()。 A.时效性长B.针对性强C.印刷精美,表现力强D.纪实性强、有现场感

考题 关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的?() A.培养周期长B.知识密集型资源C.不可再生性D.社会性E.时效性

考题 下列关于信息的说法哪一个是错误的()。 A信息是有价值的B信息具有时效性C信息是可共享的D信息是不可传递的

考题 以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是( )。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性D.确保人力资源费用预算的可比性

考题 关于横线①处所用文种的说法,错误的是()。 A.适用于向上级机关行文 B.使用频率高 C.使用范围广 D.时效性强

考题 关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。A:处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B:人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化 C:当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源 D:个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

考题 关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B.人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化 C.当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源 D.个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

考题 关于人力资源的特性不包括()。A.被动性 B.社会性 C.开发性 D.时效性

考题 以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性

考题 以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是(  )。A.制定控制标准 B.制定控制标准内容 C.人力资源费用支出控制的实施 D.差异的处理

考题 人力资源最基本的特点是()A、人力资源具有能动性B、人力资源具有时效性C、人力资源具有生物性D、人力资源具有智力性

考题 下列关于专题片说法错误的是()。A、最大的特点是宣传B、关注重大的题材C、比新闻更有时效性D、从意识形态角度进行表达

考题 关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的?()A、培养周期长B、知识密集型资源C、不可再生性D、社会性E、时效性

考题 下列关于我国质量法律法规体系存在的问题的说法,错误的是()A、时效性不够B、空白点较多C、惩戒力度不够D、系统性不够

考题 关于战略人力资源管理说法,错误的是()。A、以战略为导向B、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用C、目的是实现组织目标D、贯穿于人力资源规划的整个过程

考题 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()A、不可剥夺性B、时效性C、生物性D、增值性

考题 人力资源的特点是()A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性

考题 人力资源的资源特点包括智能性、()、时效性。

考题 人力资源具有使用过程的时效性。

考题 关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。A、处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B、当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源C、个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

考题 关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

考题 关于企业的风险概述应用,下列说法错误的是()A、指导人力资源优化组合B、指导风险控制C、指导风险辨识D、指导员工培训

考题 单选题下列关于专题片说法错误的是()。A 最大的特点是宣传B 关注重大的题材C 比新闻更有时效性D 从意识形态角度进行表达

考题 单选题人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()A 不可剥夺性B 时效性C 生物性D 增值性

考题 单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

考题 单选题人力资源最基本的特点是()A 人力资源具有能动性B 人力资源具有时效性C 人力资源具有生物性D 人力资源具有智力性

考题 单选题关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的?()A 培养周期长B 知识密集型资源C 不可再生性D 社会性E 时效性