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多选题
员工关系管理所涉及的主要内容包括（　　）。
A

争议处理机制

B

员工援助计划

C

组织文化建设

D

组织结构设计

E

集体协商关系

参考答案

参考解析
解析：
员工关系管理实际上是指组织和员工之间的关系管理，它所涉及的主要内容包括员工参与管理、员工的满意度测量与流动管理、组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等。
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考题 软件工程管理所涉及的主要内容包括软件管理学、软件工程经济学和______等内容。
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考题 绩效管理所涵盖的问题主要包括( )。A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控E、业绩评价和改进
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考题 关于最工关系管理的描述,正确的是（） A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理 B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设,争议处理机制、员工援助计划等于劳资关系 C.员工关系小等于劳动关系 D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系 E.员工关系往柱是种超越组织范围的集体协商关系
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考题 绩效管理所涵盖的问题不包括（）。A.有效目标设定 B.员工必须接受管理者设定的目标 C.员工工作行为的引导 D.实现目标的过程监控
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考题 餐厅员工管理的主要内容包括（）、（）和员工日常管理等。
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考题 下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。A、归口管理B、代理管理C、员工关系管理D、正常任务管理E、员工价值管理
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考题 在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 班组管理的基层特点包括（）A、涉及员工人数多B、管理内容全面C、直接关系到生产安全D、关乎生产质量
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考题 简述员工关系管理的主要内容。
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考题 人力资源管理包括的主要内容有（）A、员工培训B、人力资源规划C、福利管理D、劳动关系管理E、职业管理
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考题 员工绩效要素的主要内容包括（）、（）
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考题 员工开发方案实施的主要内容包括哪些？
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考题 绩效管理所涵盖的问题主要包括（）A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控
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考题 企业供应链管理涉及的主要内容包括哪几个方面？
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考题 员工背景调查的主要内容包括（）。A、学历水平B、工作经历C、综合素质D、与原用人单位劳动关系状况
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考题 多选题绩效管理所涵盖的问题主要包括（）A有效目标设定B员工必须接受管理者设定的目标C员工工作行为的引导D实现目标的过程监控
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考题 多选题人力资源管理包括的主要内容有（）A员工培训B人力资源规划C福利管理D劳动关系管理E职业管理br /
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考题 问答题简述工程管理所涉及的相关合同？
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考题 多选题人力资源管理的主要内容包括（）A员工的招聘与配置B员工的教育与培训C组织机构的设置D职业管理E劳动关系管理br /
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考题 单选题在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 多选题关于员工关系管理的描述，正确的有（ ）。A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等C员工关系等同于劳资关系D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
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考题 问答题简述员工关系管理的主要内容。
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考题 填空题员工绩效要素的主要内容包括（）、（）
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考题 判断题在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划。A 对B 错
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考题 多选题员工背景调查的主要内容包括（）。A学历水平B工作经历C综合素质D与原用人单位劳动关系状况
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考题 多选题职业管理包括的主要内容有（）A员工自我分析B提供培训C提供公平竞争的机会D劳动关系管理E薪酬与福利管理br /
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考题 问答题员工开发方案实施的主要内容包括哪些？
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