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问答题
分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因？
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考题
IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）。A、协作能力B、创新能力C、敬业精神
考题
问题菜肴退回厨房的处理，下列程序正确的是（）A、汇报厨师长或技术人员→重新烹制或重新切配→炉灶烹制（说明原因）成品装饰→厨师长检查确认→出菜→分析原因总结防范B、汇报当日主管或技术人员→重新烹制或重新切配→炉灶烹制（说明原因）→流品装饰→厨师长检查确认→出菜→分析原因总结防范C、汇报经理或技术人员→重新烹制或重新切配→炉灶烹制（说明原因）→成品装饰→厨师长检查确认→出菜→分析原因总结防范D、汇报经理或技术人员→重新烹制或重新切配→炉灶烹制（说明原因）→成品装饰→出菜→分析原因总结防范
考题
在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（ ）。A、对现有人力资源进行分析B、对雇员跳槽和损耗进行分析C、对提升和调换工作所带来的影响进行分析D、对环境变化和旷工进行评估和原因分析E、对企业内部员工的满意度进行调查
考题
厨师流动率过高会使餐饮企业管理增加不利因素，下列选项中不是导致厨师频繁流动的主要原因是（）A、本企业工资水平在行业中偏低B、厨师升迁机会太少C、工资分配体系不科学D、缺少时间解决个人问题
考题
多选题在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（ ）。A对现有人力资源进行分析B对雇员跳槽和损耗进行分析C对提升和调换工作所带来的影响进行分析D对环境变化和旷工进行评估和原因分析E对企业内部员工的满意度进行调查
考题
单选题应该说，人才的流动是这个时代的______，跳槽改行现象更是见惯不怪，某种程度上，改行现象的增多______说明人们有了更多的发展空间和职业选择，应该说是社会发展进步的体现。从这个角度来看，医科生转行实在算不得什么大不了的事。依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A
现象 同时B
氛围 更能C
常态 甚至D
特征 直接
考题
单选题IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）A
协作能力B
创新能力C
敬业精神D
适应能力
考题
问答题请分析胶泵频繁动作的原因。
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