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面对媒体提出的尖锐问题,领导干部正确的处理方式是()

  • A、直接正面反驳
  • B、回避或隐瞒
  • C、化被动为主动加以化解
  • D、含糊其辞

参考答案

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考题 关于业务回避程序,以下说法错误的是( ) A、本人主动提出回避申请的,按照管理权限由所在部门负责人作出回避决定B、本人主动提出回避申请的,由上级人事部门作出回避决定C、本人未提出回避申请的,所在单位或部门负责人可直接作出回避决定D、因特殊情况不能及时履行有关程序的,员工应先行回避,并在事后及时补齐相关手续

考题 易于让对方接受批评和建议的反馈方式是A、正面对待敏感问题B、肯定对方存在的优点C、回避对方存在的问题D、直接指出对方存在的问题E、结合非语言形式给予赞同

考题 1.下面对公司品牌维护工作描述有误的是( )。(A)品牌维护对应以往的“新闻风险防范”工作(B)变被动应对为主动引导,变被动表态为主动表达,变事中控制为提前释放风险(C)面对日益复杂的社会舆论环境,要发挥集团化优势,做好事前预防工作(D)为避免某些媒体恶意曲解,要细心谨慎,不能与媒体真心沟通

考题 当顾客提出反对问题或异议时,不作直接的反驳,而是用()、()的态度来对待,不与顾客起正面冲突、不歧视贬低顾客为原则。

考题 对于新闻媒体的被动报道,保卫部门应该()。A、主动支持B、勉强支持C、勉强应付D、尽量回避

考题 企业()为社会提供产品或服务。A、间接B、直接C、主动D、被动

考题 指出与“回避法”含义相一致或相近的说法或做法,有()等。A、主动地缩小策划对象,把策划对象首先简单化,然后加以策划B、三十六计:“走为上计”C、不以原策划课题为解决对象,改换问题的内容,重新设立策划课题,再加以策划D、“消灭”原问题,引申出其它未曾注意的问题,加以策划

考题 对涉及违纪违法行为的举报,对党员反映的问题,任何党组织和领导干部都()。A、不准隐瞒不报、拖延不办B、涉及所反映问题的领导干部应该回避C、不准干预或插手组织调查D、以上都正确

考题 用论据正面论证某论题为假的方法称为:()A、直接反驳B、间接反驳C、归谬法D、演绎反驳

考题 对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时,宜采用()的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

考题 在冲突处理方式中,被认为是最后考虑的一种方法,但确实可以快速解决问题的处理方式是()。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

考题 卫生监督工作中与媒体沟通的技巧为对于记者提出的社会敏感问题,要一律回避。

考题 党的基层组织应坚持回避制度,研究涉及委员自身及亲戚或其他应该回避的问题时,委员应()的议事原则。A、主动回避B、组织要求其回避C、主动回避或组织要求其回避

考题 化解谈判障碍的策略包括:()A、营造良好的谈判氛围B、先同意,后反驳,化解谈判障碍C、"大事化小",打破僵局D、难点问题,暂时搁置E、更换谈判人员

考题 处理客户投诉原则之“积极主动面对”是指站经理和员工应()顾客投诉,不得敷衍搪塞,要做到实事求是,有理、有节、合情、合法。A、正确面对B、正面面对C、主动面对D、积极面对

考题 下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是()。A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾

考题 面对一些不便于直接、明确加以拒绝的问题时,可以采用()。A、褒人贬己拒绝法B、强调客观拒绝法C、含糊其辞拒绝法D、沉默不语拒绝法

考题 下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是()A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾

考题 单选题面对媒体提出的尖锐问题,领导干部正确的处理方式是()A 直接正面反驳B 回避或隐瞒C 化被动为主动加以化解D 含糊其辞

考题 单选题对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时,宜采用()的处理方式。A 回避或撤出B 竞争或逼迫C 缓和或调停D 妥协

考题 单选题下列哪项易于让对方接受批评和建议的反馈方式?(  )A 直接指出对方存在的问题B 正面对待敏感问题C 回避对方存在的问题D 肯定对方存在的优点E 结合非语言形式给予赞同

考题 多选题指出与“回避法”含义相一致或相近的说法或做法,有()等。A主动地缩小策划对象,把策划对象首先简单化,然后加以策划B三十六计:“走为上计”C不以原策划课题为解决对象,改换问题的内容,重新设立策划课题,再加以策划D“消灭”原问题,引申出其它未曾注意的问题,加以策划

考题 单选题下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是()。A 主动沟通B 被动沟通C 等待别人沟通D 回避矛盾

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