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实施“角色变化”对员工的好处包括（）。

  • A、减少客户因等待时间过长而不满意的现象
  • B、让员工更好地集中精力处理具体任务
  • C、提供更好的职业发展道路
  • D、加强团队的协作，提供学习掌握新技能的机会

参考答案

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考题 由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（　）等方面。A、角色模糊B、角色冲突C、角色负重D、角色地位E、角色利益
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考题 实施“角色变化”对客户的好处是（）。
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考题 多选题实施“角色变化”对员工的好处包括（）。A减少客户因等待时间过长而不满意的现象B让员工更好地集中精力处理具体任务C提供更好的职业发展道路D加强团队的协作，提供学习掌握新技能的机会
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考题 单选题（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。A 角色冲突B 角色压力C 角色变化
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考题 单选题员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。A 赋予员工以良师益友角色B 提供适宜的职业机会C 培养他们的学习意识能力D 实施灵活的处理方案
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考题 多选题由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（　）等方面。A角色模糊B角色冲突C角色负重D角色地位E角色利益
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考题 多选题由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大。其主要表现在（　　）等方面。[2013年真题]A角色模糊B角色冲突C角色负重D角色地位E角色利益
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考题 单选题（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。A 指挥型B 变革型C 合作型D 文化型
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考题 问答题新课程实施中，教师的角色和行为需要发生哪些变化？
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考题 填空题实施“角色变化”对客户的好处是（）。
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考题 单选题组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（　　）。A 赋予员工以良师益友角色B 提供适宜的职业机会C 做好细致的思想教育工作D 实施灵活的处理方案
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