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影响内部沟通效果的因素可以归结为()两种。

  • A、主观因素
  • B、客观因素
  • C、纵向沟通因素
  • D、横向沟通因素

参考答案

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考题 当沟通者处于愤怒、激动的状态时,对某些信息会出现过度反应,这是( )A.文化因素对沟通的影响B.态度因素对沟通的影响C.个人因素对沟通的影响D.情绪因素对沟通的影响E.认知因素对沟通的影响

考题 患者住院后,因儿子工作忙,无时间陪床而情绪激动,经常发脾气,对护士的某些信息出现了过度反应,这是由于A、态度因素对沟通的影响 B、家庭因素对沟通的影响 C、情绪因素对沟通的影响 D、认知因素对沟通的影响 E、文化因素对沟通的影响

考题 患者住院后,处于愤怒、激动的状态,对护士的某些信息出现了过度反应,这是A.个性因素对沟通的影响 B.态度因素对沟通的影响 C.情绪因素对沟通的影响 D.文化因素对沟通的影响 E.认知因素对沟通的影响

考题 对沟通有着重要的影响因素是()。A、发送者对于沟通效果的影响.B、沟通的渠道、环境对沟通的影响C、接受这对于沟通效果的影响.D、客观因素对于沟通效果的影响.

考题 ()是影响组织沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围B、组织内部的机构设置C、沟通者之间的信任程度D、沟通者的态度

考题 对沟通的影响的因素有()A、语言因素对沟通的影响B、非语言因素对沟通的影响C、信仰与行为习惯对沟通的影响D、文化对沟通的影响

考题 以下哪些属于影响沟通效果的主观因素:()A、个体障碍B、理解偏差C、环境混乱D、缺乏反馈E、文化差异

考题 从性质上看,影响儿童游戏的环境因素可以分成()A、物理因素和社会环境因素B、物理因素和主观因素C、社会环境因素和客观因素D、客观因素和主观因素

考题 ()是影响资资沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围;B、组织内部的机构设置;C、沟通者之间的信任程度;D、沟通者的态度。

考题 酒店内部的沟通方式包括()。A、上行沟通B、下行沟通C、纵向沟通D、横向沟通

考题 下列是影响商务谈判沟通效果的因素是()A、政治因素B、文化因素C、技术因素D、自然因素

考题 影响人际沟通效果的环境因素是()。A、沟通者情绪烦躁B、沟通者听力障碍C、沟通双方距离较远D、沟通双方信仰不同

考题 按照沟通的范围不同,沟通可以分为()。A、正式沟通和非正式沟通B、纵向沟通和横向沟通C、内部沟通和外部沟通D、单向沟通和双向沟通

考题 企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于()A、内部沟通B、纵向沟通C、外部沟通D、横向沟通

考题 按照沟通的信息是否有反馈,沟通可以分为()。A、单向沟通和双向沟通B、纵向沟通和横向沟通C、内部沟通和外部沟通D、正式沟通和非正式沟通

考题 按照信息沟通所采用的“介质”不同,沟通可以分为()。A、单向沟通和双向沟通B、纵向沟通和横向沟通C、内部沟通和外部沟通D、口头沟通和非口头沟通

考题 以下哪些属于影响沟通效果的客观因素:()A、地位影响B、环境混乱C、信息渠道选择不当D、缺乏反馈E、文化差异

考题 下列几项中,哪一项是影响内部沟通效果的因素的主观因素()。A、双方在经验水平和知识结构上差距过大B、沟通双方如果在空间上相距太远C、社会和文化背景的差异、种族差异D、机构过于庞大、中间层次太多

考题 单选题从性质上看,影响儿童游戏的环境因素可以分成()A 物理因素和社会环境因素B 物理因素和主观因素C 社会环境因素和客观因素D 客观因素和主观因素

考题 单选题按照信息沟通所采用的“介质”不同,沟通可以分为()。A 单向沟通和双向沟通B 纵向沟通和横向沟通C 内部沟通和外部沟通D 口头沟通和非口头沟通

考题 单选题按照沟通的范围不同,沟通可以分为()。A 正式沟通和非正式沟通B 纵向沟通和横向沟通C 内部沟通和外部沟通D 单向沟通和双向沟通

考题 多选题影响内部沟通效果的因素可以归结为()两种。A主观因素B客观因素C纵向沟通因素D横向沟通因素

考题 单选题患者住院后,处于愤怒、激动的状态,对护士的某些信息出现了过度反应,这是()。A 文化因素对沟通的影响B 态度因素对沟通的影响C 个性因素对沟通的影响D 情绪因素对沟通的影响E 认知因素对沟通的影响

考题 单选题影响人际沟通效果的环境因素是()。A 沟通者情绪烦躁B 沟通者听力障碍C 沟通双方距离较远D 沟通双方信仰不同

考题 单选题按照沟通的信息是否有反馈,沟通可以分为()。A 单向沟通和双向沟通B 纵向沟通和横向沟通C 内部沟通和外部沟通D 正式沟通和非正式沟通

考题 多选题对沟通的影响的因素有()A语言因素对沟通的影响B非语言因素对沟通的影响C信仰与行为习惯对沟通的影响D文化对沟通的影响

考题 单选题下列几项中,哪一项是影响内部沟通效果的因素的主观因素()。A 双方在经验水平和知识结构上差距过大B 沟通双方如果在空间上相距太远C 社会和文化背景的差异、种族差异D 机构过于庞大、中间层次太多