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一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
- A、大学刚毕业的求职者
- B、即将退休的老员工
- C、高中毕业前的学生
- D、工作不久的年轻职工
参考答案
更多 “一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。A、大学刚毕业的求职者B、即将退休的老员工C、高中毕业前的学生D、工作不久的年轻职工” 相关考题
考题
职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）A、职业生涯设计=知己+知彼+抉择B、职业生涯设计=环境+选择+素质C、职业生涯设计=知识+能力+素质D、职业生涯设计=环境+能力+抉择
考题
下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
考题
单选题我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）A
职业生涯设计=知己+知彼+抉择B
职业生涯设计=环境+选择+素质C
职业生涯设计=知识+能力+素质D
职业生涯设计=环境+能力+抉择
考题
多选题关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）A职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作B职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的C职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物D职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础
考题
单选题关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）A
职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B
职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C
职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D
职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
考题
单选题下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A
职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B
职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C
职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D
职业生涯设计可以保证个体终生受益
考题
单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A
事业生涯管理B
事业生涯开发C
事业生涯设计D
事业生涯选择
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