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国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
- A、奖励
- B、处分
- C、精神
- D、约束
参考答案
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考题
以下关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是()。A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
考题
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A、激励方法与员工需求结合的原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、激励与贡献挂钩D、建立与激励相应的约束机制
考题
建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A、物质奖励和精神奖励B、物质奖励和晋升奖励C、物质奖励和薪酬奖励D、物质激励和考核奖惩
考题
根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅
考题
单选题对事业单位人员实施奖励的原则是（ ）。A
以精神奖励为主，以物质奖励为辅B
以物质奖励为主，以精神奖励为辅C
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D
物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主
考题
多选题激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。A激励方法与员工需求结合的原则B物质激励和精神激励相结合的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
考题
填空题在事业单位人事管理中，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。
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